最近东方甄选老主播离职的瓜大家应该都吃了不少，之前四个老主播集体离职登热搜的时候，多数人都没留意到，初代主播里就剩YoYo还留在岗位上，那时候她悄咪咪做了一件事，直到今天才站出来说句明白话。
4月25号四个主播离职的消息爆出来之后，YoYo悄悄跑加到四个人的个人账号下面留了言，内容全都是安慰的话，半个多余的字都没说。
普通人眼里，这就是同事一场留个体面，毕竟在一起搭伙工作这么多年，有点交情太正常，安慰两句本来就无可厚非。
那四个走了的主播也领情，毕竟大家选择不同立场不一样，YoYo没跟着走，也没在背后落井下石，这点情分已经够让人感激了。
这次YoYo站出来回应风波，虽然说的话反反复复没太有条理，但捋捋就能品出味道，这个小姑娘真的太懂职场规则了。
她话里藏了三个关键点，头一点就说网上那些消息，不一定都是真的。
这句话的巧妙程度真的拉满，没人说得清她这话是说给离职的老同事听，还是说给瞎编乱造的自媒体听。相当于一箭三雕，一边给老东家东方甄选留了面子说了好话，一边又让那几个离职的同事挑不出半分错处。
第二点她提到，东方甄选不是一个没有感情的机器，这儿全都是有血有肉的普通人。
这话从头到尾没提过管理层三个字，但是明眼人都能读懂潜台词，说白了就是公司不是冷血，合不合适全看个人能不能适应。
这话刚好对上之前几个离职主播的说法，四个里头三个都提到受不了新管理层的管理风格，明明更是直接说，能感觉到管理层对自己不友好，天天陷在焦虑和内耗里出不来。
还有一层意思藏在话里，就是东方甄选从来不是靠哪几个人撑起来的。
这话不用往深了挖，就看表面意思就够分量，公司走到今天的成绩，是整个团队一起拼出来的，不是哪一个或者哪几个人的功劳。
现在还有人在评论区骂YoYo是马屁精，其实真没必要这么说，初代主播就剩她一个留在东方甄选了，她能留下来真不是靠耍小聪明讨好谁。
说白了就是心态摆得正，公司调整管理方式、改了直播风格运营方向，作为下属跟着调整配合，本来就是打工人该做的事。
换个角度想想，为什么新来的主播都能适应新规则，反而做了这么久的老主播适应不了？
这里头的道理，真的值得每个在职场摸爬滚打的人好好想想。
就算真的没法适应，也还有很多别的方式沟通解决，犯不上走到离职这一步对吧。
职场本来就是一门大学问，说话办事都藏着门道，拎不清的人早就被刷下去了。
昨天东方甄选刚发了一个新公告，推出总价值5.49亿港元的股权激励计划，给302名董事、高管还有核心员工授出了1930.14万股股份。
俞敏洪本人拿到了180万股，剩下三百名员工一共分了1705.14万股，全都是实打实能拿到手的红利。
现在算下来，原来的老主播里头，除了董宇辉，也就YoYo是实打实的大赢家，能拿到这份股权激励。
怪不得网友会说，YoYo比那四个走了的聪明上百倍，稳稳留在场上拿到真金白银，怎么看都是赚的那一方，这步棋走得确实漂亮。
参考资料：新华社 东方甄选为核心员工推出五亿港元股权激励计划
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