徐州市铜山区聚焦新兴领域党务工作者能力提升关键环节，创新构建任务导向、服务企业、联建共建“三点发力”培养机制，推动党务工作者在干中学、学中干，以实战化培养激活基层党建“新动能”，全面提升党务工作专业化、规范化、实效化水平。
01
任务导向聚力
筑牢根基强本领
以区委组织部、区委社工部、园区党工委为核心，凝聚党务工作者队伍合力。制定《2026年度党工建指导员工作任务清单》，依托指导员专业优势与实践经验，精准指导非公企业和社会组织规范落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过沉浸式走访调研，持续提升非公企业党建质效，发掘培育一批政治过硬、业务精湛的优秀党务骨干。建立区级“双月党建联建”机制，常态化组织企业党支部书记、党务工作者开展标杆观摩、座谈交流、红色教育等活动，推动互学互鉴、共同成长。注重打造和用好党建示范点，依托江苏华源节水、江苏华辰变压器、江苏先导微电子科技等一批党建示范点，通过现场观摩、经验分享、集中交流等做法，以点带面推动新兴领域党务工作者整体提升。
02
服务企业助力
“一线双百”提质效
整合29个新兴领域党建协调机制成员单位资源，以“百场活动到一线、百项服务在一线”的“一线双百”专项行动为抓手，针对新兴领域党务工作者和新兴领域群体，开展政策咨询、技能提升、业务指导等助企服务。区税务局组建青年讲师团，送政策进园区、进企业、进工厂；工商联常态化走访调研，精准对接企业需求，解决企业发展难题；区经发局及时组织专精特新企业申报指导交流会，全流程指导，助力企业提档升级；区科技局推动科普与惠企政策落地，赋能企业创新发展。通过资源下沉、服务前移，党务工作者在“党建+业务”融合实践中提升助企服务能力，以党建引领企业高质量发展。
03
联动建设发力
双向赋能共发展
以机关和村（社区）党组织与企业和企业党组织活动共联、资源共享，共同培育新兴领域党务工作者队伍。三堡街道胜阳村依托村企共建党建模式，企业支部主动融入村级党建工作，同步参与村内党建部署、志愿服务、基层治理，切实提升两新党务人员履职能力与党建工作实效；刘集镇推行“老带新”结对，对标先进支部实地观摩学习，快速提升党务实操能力；铜山街道探索“专业社工+志愿服务”模式，组织两新组织参与社区治理、便民服务、环境整治等实践活动。新兴领域党务工作者通过参与党建联建、社区治理、志愿服务，在履职尽责的同时，把党建活力转化为治理动力，成为基层治理不可或缺的重要力量。
作者：梁衍雷 李玲 席亚洁
编辑、制作：李梦苇
责编：王娣
审核：王长峰
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