5月1日，人社部发布一条消息，与每一位劳动者有关
不知不觉，我们迎来了一年中很好的季节，那就是五一。在这个春天，因为春暖花开，我们感觉到更加的明媚。
对于指望养老金度日的退休人员来说，最期盼的就是养老金上涨的消息。
可惜2026年属实特殊，自开年以来到现在，不管是人社部，财政部，都没有提到养老金调整的消息。
而且国新办近期召开的重要会议，人社部召开的新闻发布会，都只是提到了城乡居民养老金上涨，对企退养老金上涨只字未提。
今天是5月一日，社保精算师打开人社部官方平台，发现了一条消息，与每一位劳动者有关：
那就是人社部对劳动者的致敬，对劳动者的祝福，对劳动者的问候。
提到劳动者，我们无一不想到劳动者最光荣的传统美德。
而与劳动者分不开的，那就是工龄，也就是能记录劳动者时间的长短，以至于很多人表示，作为劳动者，我们想申请30年工龄自愿退休。【社保精算师】做出如下倡议：
01，就业市场并不乐观，请允许他们退休
对一部分企退人员来说，他们做梦都想申请30年工龄自愿退休，这种想法，社保精算师表示深度理解。
因为在就业市场上，过了50岁，基本上很难找到可以匹配自己身体状况与劳动能力的工作，所以，如果能够缴满30年的社保，又没有找到合适工作的时候，可以让他们申请自愿退休。
02，工龄退休在机关已经是在执行中
企退人员，包括部分劳动者，对于30年，这个数字还是有讲究的，这不是空穴来风，胡编乱造的，而是工龄退休在机关当中已经属于在执行当中。
所以，如果能够将这个好政策拓宽到劳动者，企退人员，灵活就业人员再好不过，让他们也能有一个30年工龄自愿退休的一个目标，想必生活幸福程度更高。
03，建议未来年龄与工龄双挂钩
说到底，无论是之前的退休办法，还是现在的渐进式延迟退休，都是与年龄有关系，而非工龄。
然而，劳动者分为脑力劳动者与体力劳动者，无论是哪一种，在50岁以后都会出现脑瓜子不好用，体力不支，多病缠身等情况。有部分人是出于想找合适工作找不到，想退休又退不了，想申请就业困难补贴还不符合条件，所以，这种情况下，生活还是比较难的。
所以，社保精算师在这里提议，希望在未来退休的这种完善制度层面，能够考虑到工龄，考虑年龄，最好能实行双挂钩模式，让大家能够自愿退休。
作为参保人，可以延长，可以提前，完全自愿。当然，养老金延长的要高一些，提前的要少一些。但是有这种弹性的考量，会让部分劳动者心里更加的踏实。大家怎么看？欢迎留言讨论。
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