如果你是老实巴交的人，在职场上很难混得开，为什么？因为你不会来事，你只会埋头苦干，当领导和同事看到你总是在埋头苦干，不善于表达，不懂得怎么跟领导和同事交流，社交当面很欠缺，久而久之，同事和领导都是默认你埋头苦干是应该的。

在职场上，领导和同事都是默认那个善于交际、会来事的人适合做管理，而且由于会社交，会来事，尤其是会跟领导打招呼，跟领导同事混得很熟，干的活自然也是轻松活，甚至很多时候偷一下懒，领导都会认为“你干那么多活，休息一下也是应该的”，所以也就是会来事会偷懒的员工睁一只眼闭一只眼了。

而且，会来事、善于交际的员工，但凡努力一下就容易被领导看见，从而受到领导的奖励。

我年轻时，在工厂流水线上班，一个小组长辞职了，很多同事都觉得领导会提拔那个最勤劳、埋头苦干的老实人当小组长，结果让同事们大跌眼镜，那个最圆滑、最会来事、最会偷懒的人当了小组长。

其实想想也是，当管理确实要善于变通，善于交际，所以在职场上，圆滑、变通、善交际的人也更善于管理。

但是对于那些埋头苦干老实巴交的人来说，似乎有点不公平，因为即便老实人只会埋头苦干，但是没有功劳也是苦劳呢，为什么就很难得到提拔呢？

有的领导和同事，就特喜欢那些圆滑、会来事的员工，上班的时候看到那些圆滑、会来事的员工在聊天偷懒也很少说他们，甚至跑过去跟那些人聊起来。

无非就是讲关系，你跟我熟，都是熟人，就会被照顾到。

职场上，看是不讲关系，实际上很讲究关系，就比如，那些圆滑、会来事的员工，跟小组长、主管或者有些领导混熟了，哪怕上班的时候多偷一下懒也不会被说，甚至领导对他们的偷懒行为还睁一只眼闭一只眼，他们偶尔努力一下，就能得到领导的夸奖，这就是关系。

而一直埋头苦干的老实人，不善社交，不圆滑，不会来事，不搞关系，甚至上班没有说过几句话，从来没有跟领导说过几句话，也不常跟同事交流，所以只能埋头苦干，久而久之，无论是领导还是同事，都会觉得你埋头苦干都是应该的，甚至有的领导还会盯着你，一旦发现你偷懒就会警告你。

说白了，职场上，不单单是干活挣钱的地方，还是个社交圈，有关系或者关系好就会得到更多的关照，如果你不善社交、不圆滑、老实巴交的，不跟领导和同事搞关系，那么你的努力就很难被看见，这就是职场人性。

所以，在职场上，你可以不那么圆滑和会来事，但是也不要太老实巴交，因为太老实巴交总是吃亏，做好自己分内之事就行了，其他的该闲聊就闲聊，该休息就休息，不要让别人觉得你一直埋头苦干是应该的。