民进党主席赖清德昨天宣示拨补1300亿元劳保基金，让政府做所有劳工朋友的靠山。民众党质疑，政府面对劳保财务黑洞“拨补当改革”的作法，恐侵蚀世代正义、加剧劳工退休保障不确定性。民众党也提出四大层面改革，包括提升劳退雇主提拨比例、延长产假等。
民众党昨天举行“老年贫穷与世代不正义：台湾劳工退休金的真相与未来”五一劳动论坛。民众党主席黄国昌指出，未来将推动四大改革方向，包括“提升劳退雇主提拨比例，推动年金改革，召开年金会议”、“将现行8周产假优先延至10周，最终接轨14周的国际标准，留职停薪由现行6个月延长到9个月”、“有薪家庭照顾假14天，推动育儿友善工时制度：针对家中有12岁以下子女的劳工，以及推动每月减少10小时工时制度”、“遏阻非法聘雇移工，强化直聘机制”。
全台教师工会总联合会文宣部主任罗德水表示，各行各业为捍卫健全退休制度，应给予政府及雇主资方更多压力，首先应逐步提升劳退雇主提拨比例。劳保有破产危机已非新闻，过去蔡政府提出年金改革是“选择性、双标改革”，回避劳保破产危机，造成社会对立。他呼吁现行公教人员基金也应如同劳保落实拨补，兑现政府的雇主责任；并要求执政者尊重退休制度设计原理，政府拨补责任应涵盖军、公、教、劳。
全台总工会秘书长、民众党彰化县党部主委温宗谕表示，劳退雇主提拨比例应分阶段调整，期盼于两年内调升至9%、五年内调升至目标12%；另外劳保改革与投保级距应合理化，将政府提拨责任入法，财源优先由富人税支应，劳保上限提升至4万8200元，劳退上限提升至31万3000元。
温宗谕也提出“全民纳保与最低保障机制”，若劳保加上劳退合计不足当前基本工资，应由政府税收补足差额；另外基金治理透明、权益升级也刻不容缓，设置劳工监督理事席次、取消45基数上限。
桃园市总工会理事长陈若兰提到，她日前曾赴“行政院”陈情劳保问题，得到的回应却是“持续研议”，凸显劳保长年累积问题。她呼吁退休制度及年金相关议题应纳入未来高中学生课纲中，让劳权意识向下扎根，全台不分党派一起为劳权努力。
桃园市产业总工会理事长施淑华提出五大诉求，包括劳工退休给付不再降低、拨补劳保财务搭配加征富人税、合理调整保费及投保级距、五人以下事业单位强制纳保，以及提高劳退新制雇主提拨。
她呼吁，“多缴、少领、延后退”的劳退底线不能再退，当年民进党仍在野时，包括时任民进党立委萧美琴、郑丽君、陈其迈、黄伟哲等人，皆曾提案“劳保全面纳保”，如今执政已全面遗忘，多位民进党立委日前还抛出劳保改革主张，摆明是作秀、绑桩 。
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