一个镇只招1个人，却有8908人去抢这一名额。
这不是什么值得炫耀的事，可能是当下就业环境极具现实感的一个缩影。是一面多棱镜，折射出整个社会，或者说区域经济发展更深层的问题。
首先，就招一个人，说明基层压根儿不需要那么多人。但依然有近万年轻人报名，着实令人咋舌。
所以，这事说白了就是，除了这条路，外面也没啥好去处。
而从另一个角度讲，并不是这个镇上工作有多好，而是外面的工作机会实在太少。
这听起来的感觉挺让人糟心的。
我们知道有一个词，叫集体性生存策略。
什么意思？用大白话讲就是，当大家发现单打独斗活不下去时，就都不约而同地选择同一条看上去最保险的路。
这条路背后折射的东西太多了。
集体性生存策略的背景是困境，受工作不好找，生活不稳定，未来不确定等因素影响。这种情况下，编制的隐性价值和抗风险能力会被无限放大。因而，哪怕一个乡镇职位，也会成为一个值得的未来。
这就像下雨天没有伞，大家去挤同一个屋檐下，不是为了住那儿，而是先躲过眼前的大雨再说。
所以才叫生存策略，这不是什么好办法，却是困境下的保底手段。
集体性生存策略并不是谁的计划，而是大家在不确定性中用脚投出来的群体本能反应。就像冬天太冷，羊群会自动挤在一起取暖，而不是因某只羊号召。
以前大家对这个词了解不多，那是因为之前百花齐放，工作，创业，出国，甚至啃老都有自我价值感。
但集体性生存策略不是，它是路径选择很小的被动策略。
8908人报名一个岗位，背后会付出巨大的陪跑成本，但即便如此，大家还是愿意去挤一个不可能的概率，只能说明就业的严峻形势与焦虑情绪。
当然，大学生太多了也是一个原因。
但无论怎么说，这是一个令人惊叹的数字。数字背后不是年轻人有病，而是经济大盘子不能提供足够多的选择。
其实谁也不傻，就如，但凡有个月薪5000的工作机会，也很少有人愿意去抢那个万里挑一的乡镇岗位。
明知不可行而硬挤，这行为恰恰说明了，这是逼出来的无奈。
换句话说，当大多数人不再问我怎么能活得更好，而是只问我怎么才能不更差的时候，集体性生存策略就登场了。
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