来源：市场资讯
（来源：藏格矿业）
4月29日，随着第四期培训的顺利结业，藏格钾肥公司首届“班组长综合能力提升培训班”圆满收官。本次培训历时12天，分四期有序推进，覆盖公司各处室及生产一线共192名班组长，标志着公司在锻造高素质基层管理梯队、夯实安全生产防线上迈出坚实一步。
本次培训由藏格钾肥公司人力资源处统筹组织，特邀资深企业管理培训专家徐维民老师全程授课。课程体系紧密贴合公司安全生产实际与湖区调研成果，采用“分期实施、模块递进”的方式，系统构建了从角色认知到实战管理的完整闭环。
培训紧扣“班组提升”与“白国周安全生产管理法”两大核心，内容层层深入。首期培训侧重角色重塑，引导技术骨干完成向基层管理者的思维转变；第二期聚焦“二号位”人才培养与技能裂变，通过师带徒机制与团队激励工具，夯实班组人才基石；第三期与第四期则精准锚定现场安全痛点，重点强化“生产安全隐患排查”能力，系统讲授从人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷及环境因素四个维度开展全方位风险辨识与闭环管控。
教学形式上，摒弃单向灌输，广泛采用分组研讨、案例复盘、现场实操及成果展示等多元化手段。学员们结合岗位实际，自主排查风险点，梳理危险源清单，在“教学相长、以学促干”的浓厚氛围中，切实提升了“识危、防危、除危”的实战能力。课余时间，学员们自发展示青海特色才艺，展现出多民族文化融合的企业活力。
藏格钾肥公司总经理助理陈建国全程出席各期活动，为全体学员颁发结业证书，并对每期评选出的5名优秀学员颁发荣誉证书。他充分肯定了培训的务实成效与学员风貌，强调班组长作为“兵头将尾”，要将所学知识转化为履职实效，做好安全管理的“执行者”与人才传帮带的“引路人”。
此次系统轮训的成功举办，不仅规范了班组安全管理流程，更筑牢了公司基层安全生产防线。公司将以此次培训为新起点，持续聚焦基层班组建设，常态化开展班组长综合能力提升培训，不断优化培训内容、创新培训形式，推动班组管理水平迭代升级，为集团高质量发展提供坚实的人才支撑。
热门跟贴