今日话题：工作能力差有哪些特点？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

其实也看什么样的领导，有些领导自己说话都模棱两可，含糊不清，好像甲方一样，说白了自己也不知道自己要的是什么，要员工自己去猜，我是比较笨那种猜来猜去也猜不明白～

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我是这样的，在别的公司都是活泼开朗，刚来到这里因为开会提了个指出错误的问题以后被领导觉得想出头吧，后面半年没给我布置什么关键工作，然后上来就布置关键项目，很多不会不懂，但在这半年由于被孤立和穿小鞋面对问题很多像上面这样，很累很多时候集中不了精力也赶不上进度。现在换了个领导我跟活了一样，虽然每天也很忙但是很有精神。我觉得哈，领导的问题，不全是个人。

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我认为的是，我自己也是新人一步步走过来，我可以理解不同人的性格，但是人家来请教我能教我就教呗，有啥嘛，时间长了自然懂了，要是她时间长了都不理解，那她的工作也进行不下去，自然会离职或者被劝退，山高水长，说不定一辈子就这一面了，何必大家相处不愉快呢

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大部分基层牛马，你能力强就干得多，运气好遇到好的领导也许能有升职加薪的机会，大部分是没有的，只会有更多干不完的活，因为可能你的同事笨，领导不爱用他

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看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。