不少上班族离职踩坑：人已经离开公司几个月，原公司故意拖着不给停社保、不减员，导致新单位交不上社保，影响医保报销、工龄累计，找老板协商还被百般推脱。

记住：员工正常离职办完交接，用人单位有法定义务及时办理社保减员、停保手续。故意拖延、恶意捆绑社保刁难员工，属于违规行为。不用低三下四求人，直接带上离职证明、劳动合同，到当地人社局、劳动监察大队投诉，官方会责令公司限期办理，还能追究公司违规责任。

✅法律依据：

《社会保险法》第五十条、《劳动合同法》离职社保转移相关规定。