4月29日，人民日报发表了题为“漫话留痕”的评论文章，直指当下基层的部分干部工作跑偏走样：把大量精力耗费在编造材料、补齐记录、摆拍造型上，将工作留痕当作应付上级检查、博取外界眼球的捷径上，全然忽视了工作本身的实效与初心。
人民日报对此类现象，进行了一针见血的批评。
文章发布后，迅速引发广大网友强烈共鸣，海量留言纷纷对当下基层这种耗费大量人力物力、脱离工作本质的“过度留痕”现象展开评判。
我看到绝大多数网友认为，这种重痕迹、轻实效的做法，实际上早已偏离了留痕原本用于规范工作、追溯流程的初衷，俨然成为当下形式主义的另类变种，成为基层工作中亟待破除的沉疴陋习。
作为推进工作、落实责任的有效手段，合理的痕迹留存，既能清晰记录工作推进的全过程，方便后续复盘总结、查漏补缺，也能明确岗位职责、强化责任担当，让工作开展有迹可循、有据可查。
但如今，部分干部却本末倒置，将留痕当作工作的最终目的，把心思全部放在材料是否精美、记录是否完整、画面是否好看上，而对群众急难愁盼的实际问题却视而不见、敷衍了事。
尤其是那种摆拍留痕后便一走了之、对实际难题置之不理的行为，看似完成了工作任务，实则是对岗位职责的亵渎、对群众期盼的辜负，毫无实际意义可言。
群众真正期盼的，不是干部在解决问题过程中走马观花的拍照录像、流于表面的流程记录，而是问题能得到切实解决、诉求能得到有效回应的最终结果。
光留痕却不解决问题，所有精心打造的痕迹资料，最终都只是自我标榜、自欺欺人的空洞符号，既无法解决群众的烦心事、揪心事，也无法推动工作取得实质性进展，更会白白消耗基层干部的时间与精力，挤占真正为民办事的空间，损害党和政府在群众心中的公信力。
不否认，对于每一名干部，都希望在岗位上留下属于自己的工作印记，所谓人过留名，雁过留声。这份初心无可厚非。
但我们必须清醒认识到，真正有价值、有意义的留痕，不是写在纸上，停留在影像中的虚假形式，而是留在百姓心中的口碑里，是实实在在为群众办成的一件件好事实事，解决的一个个疑难问题，是让群众感受到的真切获得感、幸福感与安全感。
破除这种留痕式的形式主义，我认为，关键要让我们的干部树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的根本标准。
要摒弃重痕不重绩、留迹不留心的错误做法，把心思用在实干上，把精力放在干事上，深入基层一线、贴近群众身边，用心用情用力解决群众的实际困难。
履职尽责，是干部的立身之本、从政之要。
褪去形式主义的浮华，以真抓实干诠释责任担当，以实绩实效赢得群众认可，才能留下经得起历史和人民检验的真正“痕迹”，让工作回归为民服务的本质。
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