来源：市场资讯
（来源：WallStreetTequila）
“求职市场会不会继续收缩？孩子的未来该如何保障？”
“求职何时开始考虑和规划才好？如何规划和执行？”
“孩子今后在哪里、在什么样的公司工作才更合适？”
“TA们在哪些方面需要我的支持和帮助？”
专注职业教育第13年的WST
知道求职路上会面临的焦虑、不安、迷茫
所以我们希望能帮助更多的学生家长
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还在为这些问题困惑？
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深耕职业教育13年
有无数优秀的成功学员们
在WST专业团队的帮助和陪伴下
清晰自己的职业道路，扫清自己的求职雷区
拿到各行各业的高薪Offers稳稳上岸
一起来看看他们与WST的故事
Ava学姐
Emory University在读
拿到八大投行2026 Summer Intern Offer
WST最大的价值不在于某一节课或者某个mock，在于对于整个申请季由小到大全局的把控。规划老师和Sab总会在我状态低迷时或者是重要的求职节点，主动打电话关心近况，保证我在大方向上没有问题。每个假期在上海，我都会专程找她们当面交流，而她们每次都会认真帮我梳理进度、分析薄弱环节。
或许有些时候能遇到愿意帮你的人，有些资源能靠自己找到，有些岗位信息能被看到，甚至有些心血来潮的时刻也能让自己拼命内卷，但WST的一站式服务保证了在你任何有问题的瞬间there's someone for you——无论是填表时要问strategist，还是查缺补漏需要mentor。
Louis学长
University of Chicago在读
拿到了Geneva Trading 2026 Quantitative Trader Summer Intern offer
很感谢在我整个求职过程中WST的陪伴。我本身不太喜欢参加社团，也不太擅长自己筛选求职信息，总担心漏掉关键节点。WST最直接的帮助就是帮我提炼重点。
求职季前，他们会明确告诉我当下该做什么：比如哪些量化竞赛值得参加，哪些课程对面试有用，甚至会帮我梳理目标公司的偏好，比如Geneva Trading侧重衍生品和能源市场，不用我自己瞎琢磨，跟着他们给的节奏走，效率高了很多。
WST还会帮我整理量化面试的高频题库，像Brainteaser好几次面试都碰到了他们押题型。而且我觉得求职中介一个大家可能忽视优点是，他们有海量学员能资源共享，能拿到不同公司的最新面经，能知道不同公司的题型偏好，你作为学员提前了解到这些，面试时就不会慌。
另外，在职导师的模拟面试特别有用，我的专业导师Nancy现在就在Citadel工作，她会模拟量化面试的高压节奏，训练我快速答题、清晰讲策略的思路，还会指出我表达里的问题，针对不同岗位模拟的侧重点也不一样，帮我适配不同面试场景。
Henry学长
美国Top 20大学在读
上岸McKinsey 2026 Fulltime
我的主申请季时，BCG、Bain两家的final round都安排在了同一周，加上学校里的活动，我整个人完全是身心俱疲，只能说两场面试都是尽全力去做了。结果接下去的一周内，周一BCG、周三Bain两封拒信直接让我down到谷底…但当时的我知道，后面还有很多机会在等我，安永、德勤以及麦肯锡的都还在process中，所以我必须keep my head down继续努力。
麦肯锡去年的这个时间段比今年要晚一点，一直到麦肯锡终面前的几个星期我都没有面试。那几周只要有空我就会给自己做心理暗示，想象自己在麦肯锡的面试现场如何“大杀四方”。可能有点像吸引力法则，但给自己提供自信心真的是很重要的一环，最后面试当天我果然很出色地走完了全程，拿下了offer。
这里也要感谢在冲刺面试过程中WST导师全程的陪伴和支持，不厌其烦地帮我打磨case面试和behavior questions的回答，这也是我自信心的重要来源。
Kylie学姐
美国Top 10大学在读
全网首批拿下J.P. Morgan 2026 IBD Summer Intern Offer
我和WST结缘还蛮奇妙的，高中申请大学的时候做了Middlebury的校友面试，面我的恰好是Jerry老师。当时就有了解到，如果我想求职还是有很多信息壁垒存在的，和Jerry还有Annie老师聊过之后发现他们思路很清晰，所以想尝试一下看看自己的天花板到底在哪。
高中毕业上大学那个暑假，我就已经把WST的网课看完了，后来到大学，在金融社团又学习了一遍，面试之前又学了几遍。所以WST的课让我从一开始就打了一个不错的基础。
学校学不到的Networking skills，WST也给了我很多帮助，不仅仅是提供Email template这种基础的东西，他们还教我email怎么发，follow up怎么回，我经常问Annie老师和WST的规划导师，她们的回复都非常及时。
在WST的帮助下，我Networking可能会比同龄人要好一点，我之前比较抗拒主动跟陌生人主动社交，可能是国内待习惯了，但出国后发现求职必须要突破社交圈，它不是一个你自然而然就能做到的事情，它需要你战胜惰性，去和每一层社交圈的人对话。
心动不如行动！
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