近日，天津师范大学召开2026届毕业生就业工作推动会。会议锚定毕业生高质量充分就业战略目标，对就业工作再部署、再推动、再落实，全力冲刺春季就业攻坚关键阶段。校党委书记曲凯出席会议并讲话，校党委副书记、校长巩金龙部署学校2026届毕业生就业工作。校领导陈玳玮、秦龙、纪德奎出席。会议由校党委副书记董洪霞主持。
曲凯强调，高校毕业生就业工作是学校必须扛牢抓实的政治任务、民生工程和底线任务，事关“国之大者”、民生福祉与学校长远发展。全校上下必须深刻认识到当前的就业形势，切实增强做好就业工作的使命感和紧迫感。曲凯指出，要以“一稳、两保、三提升”为目标，全面精准发力，以务实举措破解高质量就业的堵点痛点。要把访企拓岗与人才培养改革紧密结合，精准对标产业发展和岗位需求，着力实施订单培养、定向输送等校企协同育人模式；要严格落实“一生一档、一生一策”精准帮扶机制，对重点群体毕业生建立一对一包联、开展点对点帮扶；要持续深化“就招培”联动机制，系统绘制岗位需求画像、学生能力画像、培养差距画像，并贯穿于专业建设、课堂教学、实习实训、生涯指导的全过程；要强化就业工作考核刚性导向，把就业工作成效与领导班子考核、招生计划核定、专业评估等直接挂钩；要坚决守牢就业数据真实准确的生命线，以零容忍态度杜绝任何形式的就业数据造假。全校上下要倒排工期、挂图作战，以超常规举措决战决胜春季就业，全力以赴确保2026届毕业生更高质量、更加充分就业。
巩金龙强调，毕业生高质量充分就业是检验高校落实立德树人根本任务、践行“为党育人、为国育才”初心使命的重要试金石。学校就业工作虽稳中有进，但仍面临政策性就业通道结构性挤压、传统就业赛道收窄、学科专业布局与市场需求适配不足、应用型人才培养能力不强、高质量就业“三率”发展不均衡等严峻挑战。要树立和践行正确政绩观，以数据为依据、以问题为导向，深化“就业-招生-培养”一体化联动，就业端要精准拓岗提质，引导毕业生服务国家战略与地方发展；招生端要依据就业数据动态优化专业与生源结构；培养端要立足“新师范”逻辑，构建以教师教育为核心、科学教育为支撑、工程教育为赋能的三位一体培养模式。推进学科交叉、产教融合、科教融汇，加快形成未来教师“导师化”育人格局，打造师生共创、协同共进育人生态，培养不可替代的就业竞争力。他强调要压实学院主体责任，将就业质量纳入刚性考核，凝聚全员促就业合力，圆满完成今年就业目标任务，为学校高质量发展作出新的贡献。
会上，生命科学学院、马克思主义学院、法学院、管理学院主要负责同志依次发言，通过交流互鉴、加压奋进，推动全校就业工作提质增效。学校就业创业工作领导小组成员单位负责同志，各学部（院）全体领导班子成员，就业事务辅导员和毕业班辅导员参加会议。
供稿：学生就业服务中心
摄影：赵娟
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