小周在单位干了六年，一直是个不温不火的业务骨干。业务过硬，但太“轴”。领导安排的事，他干得漂亮；领导暗示的事，他一概装傻。
单位里私下流传——想进步，得过一道关。
那关不在文件上，在饭桌边。
提拔前一个月，分管副总老孙组了个饭局。参加的人不多，除了小周，还有两个同事，以及老孙的心腹老吴。
酒过三巡，老孙端起酒杯，笑眯眯地看着小周：“小周，你在咱们这干了六年，业务没得说。这次主管空缺，我第一个想到你。”
小周赶紧站起来，双手端杯：“谢谢孙总栽培。”
“别急。”老孙摆摆手，酒杯端在手里没喝，话锋一转，“咱们单位，讲究一个‘态度’。有些事，不用我说，你应该明白。”
老吴在旁边帮腔：“小周，孙总的意思是，以后工作上有什么安排，你得跟紧。咱们都是自己人。”
两杯酒下肚的另一个同事已经红着脸说：“孙总，以后您指哪我打哪！”
老吴满意地点点头，目光转向小周。
小周端着酒杯，没有动。
他知道这杯酒的含义。喝了，就是把自己绑在老孙的船上。从此，他说的话、做的事，都得看老孙的脸色。
可他是个干实事的人。他不喜欢这些弯弯绕绕。
“孙总，我敬您。”小周举起杯，但没有一饮而尽，而是抿了一口，然后放下，“我这个人，酒量不行，怕喝多了说错话。工作上的事，我一定全力以赴，对得起这份信任。”
他没有说“以后我就是您的人”，也没有说“指哪打哪”。
饭桌上的气氛瞬间冷了下来。
老孙把酒杯往桌上一顿：“行，那少喝点。老吴，咱们喝。”
那天晚上，小周知道自己大概与主管无缘了。
接下来的日子，他明显感觉到自己被边缘化。重要会议不叫他，核心项目不给他，连工位都调到了角落。
老吴顺理成章成了热门人选，逢人便说：“孙总对我有恩，我得好好干。”
小周没有抱怨。他把手头仅剩的几个常规工作干到极致，还利用业余时间钻研了新出台的行业规范，写了一篇调研报告，被上级内部刊物刊发。
他没有想过，这篇报告会改变他的命运。
三个月后，上级单位来考察干部。不是考察老吴，是点名要见小周。原来，他那篇调研报告被高层领导看到，大为赞赏。上级正在筹备一个新部门，需要懂业务、有底线、不搞团团伙伙的人。
考察组问小周：“你为什么没有参与单位里的拉帮结派？”
小周想了想，说：“我只想把手头的事干好。对得起这份工资，对得起这个岗位。”
考察组的人对视一眼，笑了。
一个多月后，调令下来了。不是提拔主管，是直接调入上级单位，任部门副职。平台更大，视野更宽。
消息传回原单位，所有人都傻了眼。
老吴的主管没提成，因为老孙被调查了。老孙的关系网被人举报，一查一个准。那些饭桌上的“表态”，都成了他们抱团违纪的证据。
小周去新单位报到那天，老孙已经被停职。他路过单位门口，看见老吴拎着一箱材料，神色恍惚地走出来。
老吴看见他，苦笑一声：“小周，还是你聪明，不喝那杯酒。”
小周摇摇头：“不是聪明，是不敢。我怕喝了那杯酒，以后就不是我自己了。”
他上了车，没有再回头。
有些酒，喝了是表态；不喝，是保命。
你以为的捷径，往往是别人的陷阱。
评论区聊聊：如果你在饭局上被逼表态，你会喝吗？
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（本文为虚构创作，如有雷同纯属巧合）
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