退休前一周，10后职业经理人空降总部后，宣布了996改革。
公司不养闲人，全员996，谁先走谁觉悟不够高。
54岁的我觉悟不高，心心念念家里炖了三个小时的松茸鸡汤，5点准时打卡下班。
没想到第二天我就被全员通报，点名批评我职业态度不端，严重脱离团队目标。
职业经理人气势很足：陈晚秋，你这种跟不上节奏的老员工，就是在消耗公司的福利资源，你就等着被优化吧。
嗯？这是要裁我？我的赔偿金可是高达150万！
我兴奋地一晚上没睡着觉，这哪里是职业经理人，这是我的财神奶啊。
我坐在工位上，一边泡中老年高钙奶粉，一边欣赏电脑上的红头文件通告。
陈晚秋同志，因多次无视公司核心价值观，拒不加班，现予以全公司通报批评。
如无改进，将进入待岗考察期。
隔壁桌的小田缩着脖子，悄悄给我发微信。
秋姐，快去给秦经理认个错吧，听说她从总部拿了尚方宝剑，优化指标10%，要拿你祭旗呢。
我回了个心平气和的莲花表情包，喝了口我刚泡好的高钙奶。
祭旗？她这是在给我送退休大礼包。
秦曼妮踩着恨天高，风风火火地走到我身边，敲了敲我的桌子。
陈晚秋！到我办公室来！
她是才来两周的职业经理人，15岁毕业于斯坦福大学企业管理专业，眼神一直带着天才海归特有的傲慢。
这间办公室还是我腾给她的，我快退休了，听说她缺办公室，我二话不说腾了位置。
没想到她坐进去第一天就要送我份大礼，果然是知恩图报的好孩子。
我走进去，窝在我坐了二十多年的沙发上。
她头都没抬，开门见山：陈姐，公司现在的形势你也看见了，我们一季度指标完成进度严重滞后。我们需要的是能通宵作战的战士，而不是在这儿养老的。
养老的三个字她重音很足，我点头：你说得对。
她愣了一下，显然没想到我这么配合，语气更硬了。
既然你也同意，把这份劝退协议签了吧。考虑到你的资历，公司给你两个月遣散费，你自己走人，大家面子上都好看。
我笑出了声，推开了那份协议。
秦经理，两个月？你可能不太清楚我的工龄。我入职这家公司三十年，期间经历了两次重组、三次更名......
那你想要多少？她打断我，没这个耐心听我继续往下说。
我从怀里拿出计算器，当着她的面噼里啪啦按了一通。
N+1，N是30。
加上我还有三个月的带薪年假没休，已经老员工的‘特别贡献奖金’，总计一百五十八万零四百万。
我把计算器转过去对准她：看着大家老熟人了，我给你抹个零。一百五十八万整，中午到账我下午走人。
秦曼妮盯着那个数字，脸瞬间涨得通红。
财务的预算报表昨天刚报给我，这次裁员优化的总预算刚好一百六十万，裁完我，剩下的人她一个都别想动了。
你这是敲诈！她猛地拍了下桌子。
不，这叫合规。我平静地看着她，如果你觉得贵，也可以继续放任我按时下班，反正我还有一周就要退休了。
秦曼妮看着堆成山的报表眸光一转。
我要是放任你按时下班，改革还怎么推行下去？
那我这个经理人也别干了。
一周？你想得太美了，你等着吧，要不了一周，我要你求着我主动离职。
小姑娘年纪不大，口气倒不小。
我慢悠悠站起身：行，那我等着。
人还没回到工位，行政小张已经帮我把东西收拾好放到了杂物室里。
抱歉啊陈老师，都是秦曼妮的安排......
秦曼妮端着咖啡走过来，脚尖踢了踢杂物室里发霉的档案箱：既然不肯走，就发挥一下老员工的价值。这是公司成立初期的账目，一周内，我要看到完整的数字化报表。
足足八个大的档案箱，她这是想用巨额工作量逼迫我加班。
办公室里鸦雀无声，几个小姑娘本来平时羡慕我工作清闲快退休了，现在眼里都是同情。
我慢条斯理地戴上袖套，打开电脑，没理会那堆烂纸。
秦经理，这些账目二十多年前经过了总部终审，现在重复劳动，属于浪费资源。
那是你的理解。她擦了擦自己沾灰的皮鞋，公司对你的工作安排你如果不愿意服从，可以主动离职。
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