任正非，是一个极为自信的企业家。

相信看过任正非访谈的人都会有类似的印象，他真的是非常自信的中国人。现在很多知名的企业老板在公司很自信，但在面对巨大困难的时候就变了颜色，或者是在老外面前不能很好拿捏自信和谦虚的平衡。

而任正非就能挥洒自如，他真就是发乎自然，语言朴实但动人，让人不自觉地就佩服他的睿智和从容。

站在舞台上能有这样的风范，没有极强的自信心是不行的。

事实上，一个人要想成就事业，要在这个世界上安身立命，都需要树立自信心，这也是认识自我、建立自我的过程。

我跟很多创业者和企业老板接触过，他们每个人都聪明，有的老板一看就是精明干练，做事非常利索，但在他们之中确实没有几个是真正有很强自信心的。

自大不是自信，比如我有个朋友过去就是自我膨胀，稍有成绩就自高自大，但同时他又疑神疑鬼，一段时间因为操心公司人事矛盾的事寝食难安——他担心被下属欺骗，害怕被员工占便宜。

老板一旦是这种不自信的心态，就必然难以驾驭队伍。人心惟危，你没办法让员工向你证明他对你有多么忠诚，如果员工真的这么做了，那也是假的。

而你如果有自信，那就根本不会担心这些，员工再怎么复杂又如何，你根本不需要什么都了解。所谓管理用人，带一百个人跟带一千个人，原理都是一样的，比如以人制人，只要把带头人选出来，把机制搭建好，那队伍就会自动运转。

我看有的老板就想错了，老是想跟员工比聪明比能干，这样做是很笨的。因为你请来的人就应该是比你聪明才好，比如郑宝用、李一男等都称得上“天才”，他们要是测智商的话可能十几万人里面都是拔尖的，那任正非为什么能够领导他们呢？

任正非为什么自信心强？践行这三点，你也能成为一个高度自信的人。

提升自信有三个关键，其中第一点每个人都应该注意和践行，而且见效很快。任总本人就是一个很好的案例，下面的内容很重要，价值不可估量，你心领神会之后对自己命运会有很积极的影响。