你的工作环境安全吗？单位给你配了防护用品，还是只发了几十块钱“补贴”让你自己去买？
前几天有个工友跟我吐槽：“我们厂让搬重物，安全鞋都不发，说是每人每月补30块钱，让我自己去买。30块能买个啥？拖鞋都买不到好的。”
我一听就急了——这不光是钱的事，这是违法！
防护用品，是单位免费给的，不是你该自己掏钱的
法律白纸黑字写着：必须免费提供，不得以任何货币或物品替代。
也就是说，你所在的工地、工厂、车间，只要存在粉尘、毒物、噪声、高温、高空、带电作业等风险，单位就得给你配——安全帽、防尘口罩、防割手套、绝缘鞋、安全带……一样不能少，一分不能收。
那如果单位说“发你200块自己去买”，或者“这个月效益不好，你先用去年的”？——直接拒绝，并且可以举报。
光有防护品还不够，关键要“对路”
很多人以为戴上口罩就万事大吉。但你知道口罩也分种类吗？
防尘口罩（比如N95、KN95）只能挡灰尘，挡不了苯、甲醛这些毒气。
喷漆、接触化学品，得用防毒面具，而且滤毒盒要定期换。
在罐子、地窖、下水道这种有限空间作业，普通面具没用，必须用正压式空气呼吸器——否则进去就可能再也出不来了。
不是吓你，每年因为戴错口罩、不戴呼吸器导致中毒窒息的事故，太多了。
同样，安全帽没过期吗？安全带卡扣生锈了吗？防护品如果不合格、不适用，等于没戴。
除了“穿戴上”，单位还欠你三次体检
接触粉尘、化学品、噪声的岗位，单位必须组织你去做职业健康检查，而且分三次：
上岗前：看你有没有职业禁忌，比如有哮喘就不能去做粉尘工作。
在岗期间：定期查，早发现早调岗。
离岗时：给你留个底，以后得了职业病能说得清。
所有费用单位出，检查时间算正常上班。 如果单位从来没喊你体检，或者离职时不给查——违法！
你的拒绝权，是最后一道防线
领导让你从两米多高的地方跳下去？还是让你进没通风的罐子？
法律给你一把“尚方宝剑”：对违章指挥、强令冒险作业，你有权说不，而且单位不能扣你工资、不能开除你。
很多人不敢拒绝，怕丢工作。但你要明白，命没了，工作还有什么意义？
写在最后劳动防护，不是“单位发了个口罩”就完事了。它是一整套体系：工程上能不能把毒气抽走？个人防护品合不合格？有没有定期查体？出了事能不能应急？
你作为劳动者，至少记住三句话：
1. 防护用品单位必须免费配，不给就举报。
2. 不会用、用不对、过期了，立刻要求换。
3. 体检是权利，不是你求来的。
转发给身边干活的朋友，你的每一次转发，都可能在保护一条命。
热门跟贴