信息来源：雅安应急

自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》以及省、市推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作通知印发实施以来，雅安大力推行事故隐患内部报告奖励机制，并于2024年10月上线“雅安随手拍”小程序，设置企业内部隐患报告模块，鼓励和支持内部员工监督安全生产工作，充分激发企业安全风险隐患排查的内生动力。近日，雅安市应急管理局选取并公布4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2025年2月，四川鑫业纸业有限公司，车间主任张某与工人万某耕在倒开水时突然闻到烟味，二人立即进行排查并同步上报公司安全员，经排查发现原因是垃圾桶内未熄灭的烟头引燃了其他可燃杂物，张良和万成耕立即进行了处置，将事故消灭在了萌芽状态，避免火灾事故的发生，本次事件虽小，但人员响应迅速处置得当，避免事件扩大，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励二人共400元，并全公司通报表扬。

案例二

2025年3月，芦山嘉茂纺织有限公司工人徐某在下班时发现有限空间（化粪池）安全警示标识模糊，安全风险告知牌丢失，徐某立即向公司安全员进行了上报。公司接报后，立即安排人员在现场设置了安全警戒线，并重新设置了安全警示标识和风险告知牌。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励人民币200元。

案例三

四川省天全长河冶金有限责任公司是一家位于天全县小河镇的金属冶炼企业，现有员工100余人。2024年7月，公司建立事故隐患内部报告奖励机制，制定下发《安全风险隐患报告和举报奖励制度》，坚持“小隐患小奖，大隐患大奖”并长效开展。2026年3月11日，在开展1，班组员工刘乾强、高成伦在现场作业中敏锐发现出铁口上方工字钢有一条约15厘米左右裂缝，二人第一时间将隐患情况上报车间及安全管理部门。相关人员接报后快速组织人员现场核查、并立即组织维修，成功消除问题隐患。同时，公司组织对可能存在类似隐患的位置进行全方位细致检查，有效避免了不安全事件的发生，切实保障了作业现场生产安全。公司依据《安全风险隐患报告和举报奖励制度》相关规定，对刘乾强、高成伦2位员工各奖励100元，并全公司通报表扬。

案例四

2026年3月18日，雅安市天全县四川雅安西南水泥有限公司水泥区域巡检李永刚在日常检查中发现石灰石堆棚剪刀架变形，存在较大安全隐患，随即报告公司主要负责人。

接到报告后总经理高中鹏、安环部部长刘斌到现场核实隐患情况，经论证该隐患有较大风险，随即组织生产部相关人员出具整改方案并整改，根据公司安全隐患报告奖励制度管理规定，奖励李永刚500元。

四川雅安西南水泥有限公司是一家位于四川省雅安市天全县小河镇。2025年2月，公司建立事故隐患内部报告奖励机制，下发制度《安全隐患举报奖励制度》，制定并长效开展“全员安全员”安全事件举报激励活动，坚持“小隐患小奖、大隐患大奖”一般隐患按 50-100 元/条发放奖励，重大隐患按500-1000元/条机制建立以来，累计收集各类问题及建议3项，问题整改率达100%，发放奖金1200元。

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