30年工龄退休，企退不可行但在公务员可行？退休“双标”何时休？
“本人女，公务员，27年工龄，今年6月光荣退休！”看到这样的话语，网友们直接炸了，太幸福了，剩下的日子就是种种花花草草，到处旅旅游，简直是最美的时光。
可仔细一看才发现，怎么才27年工龄就退了！是因为年龄到了吗？还是工龄达到了？目前实行的退休政策还真是有公务员满30年工龄提前退休这一条，利好他们这一类人。
然而，为啥同样在企业工作，工龄30年以上的人比比皆是，却不能按照工龄退休呢？【社保精算师】认为，其实按照工龄退休是可行的，主要有三点依据支撑：
01,30年工龄的贡献已经足以支撑退休
人生有几个三十年呢？寥寥无几。从牙牙学语到学生，再到就业，才是工龄的开端。二十几岁，辛勤工作，热血青年，30年弹指一挥间，能够在五六十岁退下来，开始养老生活，才是普通劳动者所盼望的。
30年的工龄，30年的劳动，30年的缴费，完全是有利于社会，也有利于自身的一个年限，更重要的是，人在暮年，安静退休、养老、享受时光，才是幸福。
02，公务员已经执行，只需要推广即可
《公务员法》第93条：工作年限满30年，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。由此可见，公务员已经执行，且有很多网友表示，自己虽然申请退休很麻烦，但是最后结果是成功了。
剩下的日子可以说是特别安逸，趁着五六十岁能走得动，到处去看看祖国大好河山，再加上自己的医疗也是公费，简直是人生赢家，也难怪网友们都表示羡慕。
既然有了这样的好政策，退休“双标”就不要再继续了，建议直接推广到企业职工、灵活就业人员当中，让他们愿意提前退休的提前退，愿意延迟退休的延迟退。
03，底层劳动者亟待30年工龄自愿退休
“不是不想干，是真的干不动了！”
很多一线的工人如是说。常年从事体力劳动，早就有50岁不堪重负的工人亟待退休。即便是有心，也是无力支撑，倒班倒点，体力精力跟不上，真的很想退休，哪怕养老金低一点也是可以的。
如果30年工龄自愿退休，想必有不少一线劳动者愿意退休，同时空出更多的就业岗位，缓冲就业压力。总而言之，在退休这个事上，不应该再有“双标”。
都说“兼顾公平”，希望能够在工龄退休上能够公平对待，没必要再区分身份，都打开30年工龄自愿退休的通道，让一线劳动者也能享受一下悠闲的晚年。大家怎么看？欢迎留言讨论。
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