2026年，灵活就业人员领取养老金，按60%的档次缴费亏不亏？
对于灵活就业人员来说，因为收入不稳定，个人的预算有限，可能大多数人员在选择缴费时，都会按照60%的档次缴费。
有人觉得，按照60%的档次缴费太亏，退休之后领的少，当然也有人说，选择高档次缴费压力太大，并不划算。
那究竟是如何呢？灵活就业人员按照60%的档次缴费，到底亏不亏呢？这期内容咱们就来详细的分析一下吧。
首先明确一点，2026年灵活就业人员在缴费时，缴费比例大多数地区都是为20%，而这20%都是由个人全额承担的，但并不是全部划入个人账户。
只有8%计入个人账户，每年有记账利息，而其余的12%是要进入统筹账户的。
缴费基数是为当地社平工资的60%~300%，其中60%的档次是绝大多数人员的首选档位。
因为按照60%的档次缴费压力是比较小的，假设当地的社会平均工资水平为7500元，按照60%的档次缴费的话，缴费基数为4500元，每月缴费金额为900元，那么一年的缴费金额是10,800元，如果只缴费15年的话，总共的投入金额大概是在16.2万元，当然会比咱们计算的这个数值要高，因为每年的社会平均工资是要调整的，那么缴费基数也是会适当提高，所以缴费15年，总共的投入金额大概是在18万元左右。
那如果按照100%的档次缴费的话，同样还是7500元的社会平均工资水平，那么每月缴费金额就提高到了1500元，一年就需要缴纳18,000元，15年的话，最低都需要缴费27万元，比60%的档次缴费多花了11万元以上。
所以咱们来看，正是因为缴费数据的差异，所以灵活就业人员大多都会按照60%的档次缴费，这样子压力比较小，也不容易断缴，大多数人也能够稳稳缴满15年的最低年限。
那在退休时究竟能够领取多少养老金呢？
灵活就业人员的养老金是由两部分的，分别是基础养老金和个人账户养老金，如果退休年龄为60周岁的话，仅仅缴费15年，按照7500元的计发基数计算。
那么基础养老金就能够领到900元左右，个人账户养老金大概是能有465元左右，总共的养老金水平是能够达到1365元的，一年的领取金额就有16,380元。
如果灵活就业人员缴费20年的话，那么每月的养老金是能够达到1900元左右的，缴费30年，养老金水平是能够在2800元左右的，缴费年限越高，计算出来的养老金自然也就会越高的。
其实从上面的计算，咱们也可以看出，灵活就业人员按照60%的档次缴费，最终计算出来的养老金其实并不是吃亏的。
咱们要知道，一年能够领取将近1.7万元了，领取10年的话，就能领17万元，再加上每年的养老金上涨，大概9年左右的时间，就能够回本了，那之后养老金还是会继续发放的，之后领的就是赚的了。
如果对比100%的档次，退休之后确实是领的养老金比较高，但是缴费时所花的成本也是比较高的，再算上回本时间的话，是要比60%的档次要多领三年才能够回本的。
而60%的档次缴费，回本时间比较快，压力比较小，性价比也是比较高的，对于收入不稳定的灵活就业人员来说，选择60%的档次是更划算的。
另外，对于收入不稳定的人员来说，长缴费，是比高缴费更重要的，与其追求更高的档次，不如按照60%的档次缴费，将缴费年限延长，这样一来，不仅在计算时有优势，在之后每年的养老金上涨时也是有优势的。
总结来说，在2026年，灵活就业人员选择60%的档次缴费，其实是并不亏的，反而是最划算，因为他压力小，回本快，能兜底，想要领取更高的养老金，适当的延长缴费年限，是更优的选择。
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