下边是女教师的自述。

1988年，我毕业于东北师范大学本科中文系，当时我已经25周岁了，因为当年为了考上师范本科，高三的时候，我复读了两年。

毕业之后，我被分配到我们小县城的一所普通高中任教，是这所学校仅有的几个师范大学本科毕业生。

参加工作之后，除了孩子小的那几年，我一直担任班主任工作。

1998年，我晋升中教一级教师，2005年，我晋升为副高级教师。

很多跟我同一年参加工作的教师，这个时候才晋升中教一级，原始学历是中师毕业的一些老师，一直在搞学历提升，所以他们晋升副高教师的时间比我晚多了。

2013年，我们这里开始职称划档，副高职称分为五、六、七档，我直接划为副高五档，一直到退休。

自从我晋升为副高教师，我的工资在单位的同龄教师中，都是最高的。

2023年，我六十周岁退休了，退休前我的打卡工资是8200多块钱。

退休之后，每月预发养老金是6200多块钱，跟单位同一年退休的同事的预发养老金也都差不多。

2025年，退休养老金捋顺完了，每个月给我发7800多块钱，这里边还包括每个月发的职业年金，以及2024年和2025年每月涨的退休养老金。

如果不通过对比，我觉得每月发这些钱已经不少了，知足了。

通过和单位一个同一年退休的女同事比，我心里就不平衡了。

单位这个女同事原始学历是中师，退休前是副高六级，打卡工资是7700多块钱。

养老金捋顺完了之后，啥都算上，每月发8800多块钱，正好比我多1000块钱。

问了学校的劳资员，劳资员给问了上边儿，上边给的答复是，女同事的教龄超过40年，而我的教龄才35年多一点，所以她的退休养老金比我的高。

就是因为她的教龄比我多不少，所以退休养老金比我多一大截。

我这心里确实有些不平衡，我评上副高级教师那么早，并且我是副高5级，她是副高六级，退休前，我的打卡工资也比她高不少，退休养老金却比她少一大截。

唉，谁让咱教龄短呢。