为贯彻落实国务院及各部委政策精神，有效缓解人才短缺问题，工业和信息化部人才交流中心推出开展《工业和信息化部人才交流中心—数字化人才在线服务》平台，系统化开展人工智能数字化人才培育与评价服务。
数字化人才在线服务（平台）是集“政策解读-培训学习-能力评价-人才服务”于一体的一站式数字化基础设施。其核心服务涵盖了当前“人工智能+”领域最亟需的二十余个方向的人才培养与评价包括但不限于AI营销师、AI智能建造师、AI心理咨询顾问、AI法律顾问、AI管理会计师、AI财务管理师、人工智能训练师、职场AI应用师、智能体构建师等IITC工信人才岗位能力评价项目。每个评价项目均严格依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》及相应岗位能力标准开发，旨在精准、高效地培养“人工智能+”能力的复合型人才。
李品
美国佛罗里达大学理学硕士MSC、CMA持证人500强汽车企业前财务控制总监资深财务战略专家在企业培训领域深耕10余年，课程聚焦财务分析、降本增效、全面预算管理等中高阶管理会计方向，累计为伊利、顺丰、美的、中国石油、上汽大众等200+家企业授课，学员超10万人次，获得学员及服务企业的一致好评。
AI管理会计师全部课程目录：
1.1 财务会计与管理会计
1.2 业财融合与财务赋能
1.3 财务 BP 落地六大要素
2.1 财报解读“四看法”（上)
2.2 财报解读“四看法”（中)
2.3 财报解读“四看法”（下)
2.4 茅台报表中隐藏的玄机
2.5 京东对比拼多多，周转与利润的博弈
2.6 恒大暴雷的本质-杠杆
2.7 从杜邦分析看烧钱的本质
3.1 真正的经营分析应该怎么做（上）
3.2 真正的经营分析应该怎么做（下)
3.3 利润表精细化分析
3.4 经营分析报告编制与分析模型借鉴
4.1 价值链原理及实操运用
4.2约束理论与线平衡
4.3 布局与空间运用
4.4 人机工程与运筹学(上)
4.5 人机工程与运筹学(下)
4.6 排班排产
4.7 供应链管理
4.8 业财融合下的降本增效实操
4.9 成本精细化分析框架
5.1 什么是全面预算管理
5.2 全面预算管理如何落地
5.3 阿米巴与有效绩效考核
5.4 标准成本管理
6.1 内控基础及企业内控框架
6.2 企业主要业务循环的内控标准流程（采购、生产）
6.3 企业主要业务循环的内控标准流程（销售、人力）
6.4 内控实操方法及舞弊管理
7.1 资本化投资决策与项目管理基础
7.2 投资决策三大审批指标详解
7.3 资本化投资(项目报价模型)介绍与实操分享
7.4 金融衍生品投资基础
7.5 案例分析：国航套期保值巨亏案
8.1 本量利分析（上）
8.2 本量利分析（下）
8.3EXCEL 建模 - 单变量求解
8.4EXCEL 建模 -数据模拟建模
8.5 数据建模与商业智能（BI）
8.6 经营仪表盘与企业数智化运营
9.1AI 与管理会计综述
9.2AI 与财报解读
9.3AI 与经营分析
9.4AI 与成本管控
9.5AI 与预算绩效
9.6AI 与内部控制
9.7AI 与投资决策
9.8 管理会计工具运用及决策支持
AI管理会计师实体证书样本：
能力评测由工业和信息化部人才交流中心按照《工业和信息化人才岗位能力评价通则》组织实施。AI管理会计师培训与评测班课程结束后，经工业和信息化部人才交流中心审核，符合条件学员统一参加能力评测。
能力评测采取理论和实践相结合的方式进行，通过AI管理会计师岗位能力评测的学员，可获得《IITC工信人才岗位能力评价证书》
AI管理会计师发证单位介绍
工业和信息化部人才交流中心（简称“工信部人才交流中心”）。是经中央机构编制委员会办公室批准成立，由国家事业单位登记管理局登记，是工业和信息化部直属的公益二类事业单位。中心创立于1985年，前身为电子工业部人才交流中心，关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情于2008年正式更名为“工业和信息化部人才交流中心”，拥有超过30年的行业深厚积淀。
职能：专注人才评价与培养的“国家队”中心是工信部从事人才研究、人才培训、人才评价、人才服务、国际合作等方面工作的国家级专业机构。中心同时承载着“国家专业技术人才继续教育基地”、“国家中小企业公共服务示范平台”等多重国家级职能，是我国工业和信息化领域人才服务的核心支撑单位。同时中心负责统筹推进“专业技术人才知识更新工程”、“企业经营管理人才素质提升工程”等国家重大人才工程，在人才培养和评价方面拥有顶层设计和执行能力。
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