在与朋友们的讨论中，作者呼吁的是不降级定级，在职务上没有呼吁，可是有朋友一直强调没有降级定级，因为工资待遇没有变化，大家都是明白人，但凡仔细读两遍就明白，工资待遇不等同于职级待遇，但是职级如果做到不降，工资待遇一定就会有保障。

作者虽然呼吁，只是因为学习了职级并行里的表述，职级与待遇挂钩，其实自己也明白，问题出在了哪里，就是确实有保障工资待遇不降的表述，没有说是否降级以及降几级的表述，当然也没有是否能升级甚至升几级的表述。

虽然这么去理解，但是确实没有听说过有升级的，但确确实实有平级定级的，我指的是职级，有平级定级，就会有降级定级，甚至会有降几级定级，理论上是没有问题的，问题是如何说服战友们接受这个现实，就是转业时同一级别，在同一城市的不同市直部门定级出现很大差异的问题。

如今信息发达，大家互相都有了解，服气与不服气都可以理解，但是既然能够就高，哪里有就低的道理？大家还处几十年工作关系呢，对吗？

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