紫金矿业5月8日晚披露2026年员工持股计划（草案），参与对象为公司及下属公司管理及技术骨干以上人员，总人数不超过4500人。

该员工持股计划拟筹集资金总额不超过15亿元，每份份额1元。受让价格为19.36元/股，为公司股份回购交易均价的60%。

持有人结构方面，执行董事、高级管理人员共14人，拟认购份额不超过18295.20万份，占总份额12.20%；其他员工不超过4486人，拟认购份额不超过131695.62万份，占总份额87.80%。

资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合规资金。公司不向参与员工提供垫资、担保、借贷等财务资助。

股票来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股。截至2026年4月14日，公司已完成回购，累计回购7747.46万股，占公司股本总额0.29%，回购均价32.265元/股。

本次员工持股计划设置了业绩考核目标，公司层面需达成2026年至2028年三年平均净资产收益率不低于15%，个人层面需连续三年绩效考核均为B（含）以上。

公司执行董事、高级管理人员承诺，后续将放弃部分奖励薪酬，放弃金额与本次认购股份对应的回购均价和受让价格差额挂钩。

该计划存续期为60个月，考核期为36个月，尚需股东会审议通过后方可实施。

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