甲骨文公司员工入职谈的股票说没就没？据“IT之家”今日报道，今年 3 月 31 日，甲骨文（Oracle）通过电子邮件裁掉约 20000 至 30000 名员工。一名当天被裁的员工回忆，无法登录VPN后，朋友确认其Slack账户已注销。

甲骨文公司是全球领先的企业级软件和云计算公司，1977年由拉里·埃里森联合创立，总部位于美国得克萨斯州奥斯汀。公司于1986年在纳斯达克上市，目前市值超过5000亿美元，全球员工总数约16万人。

甲骨文提供遣散方案：签署免责协议放弃起诉权后，获第一年4周工资，之后每工作满一年增1周，最高26周，另付1个月COBRA医保费。但未归属的限制性股票单位（RSU）被全额没收，没有加速归属。

“时代”报道称，一名长期员工因股票距归属仅差4个月，损失了100万美元。RSU约占其总薪酬70%。

部分被归类为远程员工的裁员对象，因不在加州等劳动者保护更强地区，甲骨文称其不符合《WARN法案》提前2个月通知的保护条件。该法案要求同一地点裁员50人以上需提前通知，远程分类可绕过这一门槛。有员工表示自己按混合办公制工作，住在办公室附近，却不知被归为远程员工。

至少90名员工签署公开请愿书，要求甲骨文参照其他AI相关科技巨头提供更接近行业水平的遣散待遇。电子邮件显示，甲骨文拒绝谈判。一名前员工透露，公司给出的选择是接受或放弃。

TechCrunch就遣散条款、远程员工分类及员工诉求受阻等问题询问甲骨文，甲骨文拒绝置评。