根据中国中冶（中国冶金科工股份有限公司）官方公告及权威财经媒体报道，2026年该公司发生了多起重要高管人事变动，涉及三位核心管理人员。以下是详细情况：

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一、曾建忠（副总裁）退休离职

离职时间：2026年3月30日

离职原因：已到法定退休年龄

职务变动细节：

曾建忠先生辞去中国中冶副总裁职务

辞职后不再担任公司任何职务

根据相关规定，其辞职报告自送达公司董事会之日起生效

公告明确表示，曾建忠在任职期间与公司管理层无意见分歧

背景信息：曾建忠此前担任中冶集团暨中国中冶党委常委、中国中冶副总裁，并兼任中冶生态环保集团有限公司董事长。

二、白小虎（执行董事、副总裁）工作调动

离职时间：2026年4月16日

离职原因：因工作调动

职务变动细节：

白小虎先生辞去中国中冶副总裁职务

保留职务：辞职后仍继续担任公司执行董事职务

辞职报告自送达公司董事会之日起生效

截至公告披露日，白小虎未持有公司股份，不存在未履行完毕的公开承诺，并已按规定做好交接工作

公司同期变动：在同一时期（2026年4月16日），中国中冶第三届董事会第八十四次会议同意提名李仲泽、陈阳为公司执行董事候选人，并聘任陈阳为公司总裁。

三、陈建光（董事长、执行董事）工作调整

离职时间：2026年5月8日

离职原因：因工作调整

职务变动细节：

陈建光先生辞去以下所有职务：

中国中冶董事长

执行董事

董事会战略委员会召集人

提名委员会委员

辞职后不再担任公司任何职务

2026年5月8日，公司召开第三届董事会第八十六次会议，选举李仲泽为中国中冶第三届董事会董事长

人事接替：李仲泽此前已于2026年4月10日担任中国中冶党委书记，接替了原党委书记陈建光的职务。

总结与影响

2026年3月至5月期间，中国中冶经历了密集的高层人事调整：

时间线：从3月30日曾建忠退休开始，到4月16日白小虎工作调动，再到5月8日陈建光工作调整，形成了连续的人事变动周期。

变动性质：包括自然退休（曾建忠）、内部工作调整（白小虎、陈建光）等多种原因。

管理层重构：随着陈建光的离任和李仲泽的接任，中国中冶完成了董事长更替，同时陈阳被聘任为新任总裁，标志着公司高层管理团队的重大调整。

平稳过渡：所有离职均按照《公司法》和《公司章程》规定程序进行，公告显示交接工作有序完成，未对公司正常经营造成重大影响。

这些人事变动反映了中国中冶在"十五五"期间优化管理层结构、推动高质量发展的战略调整。