来源：问董秘

投资者提问：

公司 2022-2023 年业绩表现优异，但股价长期破净，市值与基本面严重背离。管理层多次强调重视市值管理，却未见将市值管理指标纳入高层绩效考核的明确安排。行业龙头宝钢股份已将市值管理纳入高管考核体系，形成有效激励约束。请问公司是否计划对标宝钢，尽快将市值相关指标（如市值增长率、市净率修复、股东回报等）纳入管理层考核，以强化市值管理动力、推动股价回归合理价值？

董秘回答(华菱钢铁SZ000932)：

账号尾数“418534”的投资者您好，关于您对公司市值管理的担忧和建议，公司已收悉。近年来，公司已采取多项措施维护市值。针对市值表现偏弱问题，公司将继续努力，详情请参见之前的回复。

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