你有没有遇到过这种情况——看着某个岗位描述，每个字都认识，连起来却完全不懂是做什么的。

不是技术术语的障碍，是那种"这工作到底解决什么问题"的茫然。招聘页面上写满了协作、优化、赋能，却找不到一个具体的交付物。

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你甚至怀疑，是不是写JD的人自己也没想明白。

这种困惑本身挺有意思的。它暴露了一个缝隙：有些角色是为了填补组织架构而存在的，不是为了填补真实需求。头衔越来越长，职责越来越模糊，最后变成谁都需要、谁都不用的状态。

下次再看到这种职位，或许可以换个角度想——不是我不懂，是它在假装被需要。