观点网讯：5月11日，OPPO就母亲节不当文案事件内部正式发布问责通告，对相关责任人进行定级处罚。其中，OPPO中国区业务负责人段要辉负最终管理责任，职级直降两级，其余相关管理人员也均受处分。

依据《公司品牌事故问责制度》，该事件被判定为重大品牌事故。段要辉本年度绩效不高于C，并冻结调薪36个月；直属业务部门部长王怡职级降一级，公关部部长马新及项目团队主管均受处分及冻结调薪。此次处罚被指属于OPPO历史上罕见严厉的处罚力度。

据介绍，OPPO在致歉声明中表示，市场业务部门全员将对此次事件进行全面反思，管理团队将严肃检讨工作理念，回归真诚的情感表达。同时，公司将重构内容审核流程，完善分层分级的内容审核机制，恪守主流价值观底线。

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