甘肃省教育厅直属事业单位2026年引进高层次人才公告|事业单位|招聘计划|甘肃省教育厅|面试通知书|高层次人才公告|高校毕业生

根据《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208号）等规定，现将甘肃省教育厅直属事业单位2026年公开引进高层次人才有关事项公告如下：

一、招聘计划

为满足甘肃省教育发展需要，强化高层次人才队伍建设，甘肃省教育厅研究决定，为甘肃省教育考试院等6家直属事业单位面向社会公开引进高层次人才13名。具体计划详见《甘肃省教育厅直属事业单位2026年引进高层次人才岗位列表》（以下简称《岗位列表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.符合法律法规规定的其他条件。

（二）资格条件

1.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业、职称、技能等条件，毕业证（学位证）上标注的学历（学位）及专业应当与引进岗位要求的学历及专业（专业方向）一致；对国（境）外相近专业、高校自设专业及专业博士，根据工作需要，由甘肃省教育厅公开招聘领导小组研究审定后决定是否纳入招聘范围。

2.报考人员年龄要求具体见岗位列表，特别优秀的，经甘肃省教育厅公开招聘工作领导小组研究后可适当放宽。

3.应届毕业生须在2026年12月31日前取得博士研究生毕业证、学位证，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5.符合法律法规规定的其他条件。

（三）以下人员不得报考

1.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

2.受过刑事处罚或治安管理处罚、受到党纪政纪处分期未满或因违纪违规被开除辞退解聘的人员;

3.提供虚假证件及材料的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象；

5.法律法规、规章及政策规定不得报考的其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

1.岗位查询

报考人员请登录甘肃省教育厅网站（https://jyt.gansu.gov.cn/）或甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.gansu.gov.cn）“人事考试”专栏“事业单位公开招聘考试”列表，认真阅读公告内容及其他有关政策规定，查阅《甘肃省教育厅直属事业单位2026年引进高层次人才岗位列表》（附件1），详细了解有关信息，确定报考岗位。

报名期间，报考人员如咨询岗位要求的专业、学历、资格条件等事项，请直接与招聘单位联系。

2.报名及资格初审

此次高层次人才引进采取网上报名方式进行，每名应聘人员限报招聘单位的一个岗位。

应聘人员自2026年5月12日起至5月29日18:00前，采取网上邮箱报名的方式进行报名。招聘单位同时进行资格初审并通过邮箱反馈应聘人员审核结果，符合条件的进入现场资格复审环节，不符合条件的，可在报名时间有效期内改报其他岗位。

报名使用的身份证必须在有效期内，且与面试时使用的本人有效居民身份证一致。

报名材料：（1）《甘肃省教育厅直属事业单位2026年引进高层次人才报名表》扫描件（附件2）；

（2）身份证、学历学位证书、相关资格证书、留服认证、单位同意报考证明等岗位所需材料扫描件。

3.资格复审

招聘单位根据公告要求和招聘岗位条件，电话通知应聘人员资格复审时间及地点。通过资格复审的，不能再改报其他岗位，并向应聘人员发放《面试通知书》。未通过审查的，在报名有效期内可补充完善信息或改报其他岗位。应聘人员在最后一天报名审查不通过或现场资格审查不通过导致无法改报其他岗位的责任由应聘人员自负。

资格复审所需材料：

（1）身份证、毕业证和学历学位证原件及复印件一份；

（2）中国高等教育学生信息网学历查询报告一份；

（3）近期正面免冠同底1寸证件照（彩照）2张；

（4）有工作单位的需要提供所在单位具有人事管理权限的部门出具的同意报考证明原件；

（5）留学回国人员须持教育部留学服务中心出具的学历认证证书等材料；

（6）招聘岗位要求的资格证书原件。

（7）招聘岗位所需的其他材料。

应聘人员所提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，否则造成的后果由应聘人员本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取应聘资格的、干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

（二）面试

1.面试时间、地点和面试方式由招聘单位通知应聘人员。

2.报名人员携带《面试通知书》、身份证原件参加面试，证件不全者不得参加。

3.面试委托第三方命题，重点测试从事引进岗位工作应当具备的专业能力、综合素质，采用理论与专业技能测试相结合的方式进行。面试总成绩满分为100分，成绩现场宣布，由应聘人员现场签字确认，面试过程全程录音录像。面试总成绩在省教育厅网站公布。面试时间、地点以《面试通知书》显示为准。

4.招聘计划人数与参加面试人数不足1:3的，划定最低分数线，于面试前由招聘单位书面通知应聘人员。

（三）体检

1.根据面试总成绩由高到低按岗位招聘计划数等额确定体检人员。体检和复检由甘肃省教育厅组织，体检时间及地点由招聘单位通知各报考人员。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件和《面试通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检。

2.体检和复检费用由报考人员自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）文件执行。对体检结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由省教育厅安排报考人员到其他三甲医院进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

3.报考人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

4.因体检不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。面试总成绩达不到最低控制分数线的报考人员不得递补。

（四）考察

体检结束后，由省教育厅安排考察组，对体检合格人员进行考察。采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方式，对考察对象进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，按同一岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。面试总成绩达不到最低控制分数线的报考人员不得递补。

（五）公示、备案及聘用

根据体检及考察情况，由省教育厅党组会议研究，确定拟聘人员名单，在省教育厅官方网站公示，公示时间为5个工作日。公示后无异议的拟聘人员，经省教育厅审定聘用后，将相关材料统一报省人社厅备案。公示及之后环节出现的岗位空缺不再递补。

经省人社厅备案后的人员，由招聘单位按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，按规定办理相关手续。

四、其他事项

1.本次招聘工作在省纪委监委派驻省教育厅纪检监察组全程监督下组织实施。

2.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

3.考生必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注邮箱内招聘单位回复的相关信息，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过资格复审、面试时间和重要信息提示的，责任由考生自行承担。

4.本次招聘对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。