提起高薪行业，很多人第一反应是 金融行业，比如券商、银行、保险等。
还有游戏行业，比如人均年薪百万的腾讯。
但有一个行业，虽然不是每家企业都高薪，但高薪起来，甚至超过了银行、券商。
这个行业，就是药企。
最近，A股上市公司陆续发完了2025年财报。
猫姐发现，一些药企的人均薪酬，遥遥领先。
你看，有9家药企，人均薪酬都超过了50万。
其中，工资最高的百济神州，人均薪酬更是高达96.6万，一年光发工资就要花掉近105亿。
除了百济神州遥遥领先，第二名和第三名的益方生物，人均年薪也有64.8万和61.8万，都在60 w +。
除此之外，剩下的盟科药业、福瑞医科、合富中国、亚虹医药、诺诚建华、天智航，人均年薪也都在50 w 以上。
这是一个什么水平？！
简单对比一下：
大家眼中高薪的银行业，人均年薪最高的也就中信银行，人均年薪59.46万，不到60个W。
出了名高薪的腾讯，2025年人均年薪113万， 百济神州再努努力，也就追上了。
其他药企虽然不敌，但腾讯员工年薪的一半，也有了。
不仅员工人均年薪50w，猫姐发现，药企们的高管们，薪资更是高到吓人。
看，A股超5400家上市公司，高管薪酬排行榜的前十名，药企就独占五席。
其中，药明康德的董事长李 革，以3998万年薪断层第一，几乎是第二名的两倍，这已经是李革连续第三年 位列A股管理层薪酬榜首。
除此之外，百济神州的董事会主席欧雷强，位列第二名，年薪高达2102万。
还有迈瑞医疗的董事长李西廷、药明康德的联席CEO陈民章、迈瑞医疗的总经理吴昊，都杀进了A股高管薪酬榜的前十。
哦豁！
知道药企赚钱，但不知道，原来连员工和高管也这么赚！
那么问题来了，腾讯员工人均百万年薪，但腾讯一年营收超7500亿，净利润近2300亿。
赚那么多，员工工资高一些，似乎也可以理解？！
那么，上面这些药企呢？！
先看百济神州。
营收嘛，还算可以，2025年也有382亿，并且 节节攀升， ；
但净利润，居然是百济神州成立十五年来，首次实现盈利。
没错，百济神州之前一直都在亏亏亏。
2017年-2024年8年间，总共亏了591亿。
2025年虽然实现了盈利，但也只赚了14.61亿，都不够两个月工资。
居然还这么高薪，只能说有钱任性。
再看看给董事长发了A股最高年薪的药明康德。
营收，454.6亿，16%的增速，还是很可以；
净利润，爆发式增长，191.5亿，翻了一倍。
业绩那么好，给董事长和CEO多发点，似乎也可以理解？！
再看看迈瑞医疗。
营收，332.8亿，同比下滑9%，不太妙；
净利润，81.36亿，同比暴跌30%，更不妙。
业绩这么差，还给高管发高薪，股民恐怕要有点意见了。
当然啦，并不是所有药企，薪资都这么高的，大部分的药企，比如传统仿制药、中药、医药流通这些领域，人均薪酬并不高，更多集中在 10万-20万元之间。
而上面这些药企之所以这么高薪，很大一个原因是，这些药企都属于 研发型驱动企业，要么是做创新药研发的，要么是做创新医疗器械研发的。
而创新药和创新医疗器械的研发，核心就是“研发人才”。
以百济神州为例， 2025年公司员工总数1.18万人，研发人员数量为4281人，占员工总数36.2%。
研发费用超过155亿，研发人员人均平均薪酬达102.1万元。
其中境内研发人员平均薪酬为62.7万元，境外研发人员平均薪酬为161.1万元。
烧钱搞全球研发的结果就是，百济神州的产品确实扛打。
2025年，百济神州的两大核心产品，抗肿瘤类药物百悦泽（泽布替尼）、百泽安（替雷利珠单抗），营收分别达到281亿和53亿。
尤其是百悦泽，一款用于多种血液肿瘤的创新药，一个单品的全球销售额就高达281亿，可以称之为A股创新药公司的最强单品。
说白了，在创新药这条赛道上，烧钱搞研发是“入场券”，高薪是行业常态，但盈利却是技术、商业化与时间共同发酵的“结果”。
百济神州，花了这么多钱搞了这么多年研发，8年亏了近600亿，
虽然也研发出了相当炸裂的创新药，但目前来看，盈亏仍然难以平衡。
好在，总算是实现盈利了，算是看到了一点曙光。
搞创新药不容易啊，中国药企加油！
你看好高薪药企们吗？！关注我们，评论区聊聊吧！
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