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韩国时报5月11日报道，在韩国，约有十分之七的国际留学生从事兼职工作，他们大多集中在餐饮和酒店等低技能服务岗位，只有极少数人从事与所学专业相关的工作。

韩国移民研究培训中心周一发布的一项关于国际留学生涌入对韩国社会经济影响的研究显示，71.1%的留学生在餐饮住宿行业就业。在19至24岁的本科生中，这一比例高达81.6%。

研究结果还显示出区域差异。在光州、仁川、釜山、忠清南道和京畿道等地区，从事餐饮住宿工作的国际学生比例超过80%。

这种模式似乎是由国际学生在选择兼职工作时优先考虑的因素驱动的。

只有2.4%的人表示，他们将工作与所学专业或理想职业道路的契合度视为关键因素。相反，最重要的考虑因素是工作时间是否与学习时间相符（54.4%），其次是薪资（24.8%）。

这表明，此类工作并没有起到为学生积累与未来职业生涯相关的经验的作用。

该研究还发现，41.9% 的国际学生工人没有正式向当局报告他们的工作，而是依靠口头协议——这凸显了非正式或“影子”劳动实践的普遍性。

导致这种非正式就业的一个主要原因是经济激励不足。

根据现行规定，国际学生如果年收入超过360万韩元（约合2440美元），将失去50%的国民健康保险缴费优惠。为了避免超过这一门槛，雇主和学生常常选择非正式的支付方式，例如现金支付。

因此，许多学生不愿举报劳动违法行为，包括拖欠工资和不公平待遇。

这表明，国际学生通常被视为成本效益高的劳动力，即使在最低工资水平下，他们的抵制也很有限，而且他们的兼职工作已经不再是临时性的角色，而是成为国内服务业的结构性基础。

国际学生指出，语言障碍、歧视和体力劳动对身体的要求是兼职工作面临的主要挑战。

他们的求职活动主要依靠人脉关系、在线平台和国际学生社区。

为了解决这些问题，该研究呼吁引入正式的兼职就业管理制度，将此类工作纳入法律框架。

该研究还敦促进行监管改革，包括对合格学生（例如在韩国语能力考试 (TOPIK) 中至少达到 4 级或学业成绩优异的学生）引入年度报告制度，以及调整健康保险门槛和取消工作场所距离限制。