据韩联社5月12日报道，三星电子劳资双方在中央劳动委员会（世宗大楼）举行第二次事后调解会议，就绩效奖金标准及制度化问题展开最终谈判，决定是否避免公司成立以来第二次总罢工。

此前一日，双方历经11小时30分钟首次事后调解，未达成共识。工会方面——工会三星电子支部会长长崔胜浩明确要求：按营业利润15%发放绩效奖金、取消上限并写入规章，强调“若无制度化立场，调解无法达成”。

资方则表示制度化需进一步征询意见，暂不承诺明文确立，仅提议以“行业第一业绩”为条件发放特别奖金。

中央劳动委员会拟在本次会议提出调解方案。若调解破裂，工会已宣布将于5月21日实施总罢工，预计造成约30万亿韩元经济损失。

此次调解被视为决定三星电子劳资关系走向的“命运之日”。