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知识分享 丨生活感悟

学习思考,寻找自我。

大家好,我是满肚子鸡汤的吴大爷,一个天天在键盘上敲打心灵,喜欢给人讲知识讲故事的男人。

这些年做互联网商务,我越来越相信一句话,

合作效果不好,往往不是乙方不行,而是甲方不会合作。

这句话听起来像乙方在甩锅,但现实中它确实成立。

因为我见过太多这样的场景,

甲方说:

“你们要有创意。”

“最好今天给方案,明天上线。”

“预算有限,但效果一定要爆。”

“我们内部意见很多,你们先改十版。”

乙方表面点头,内心却只剩一句话:“这活,多半要黄。”

很多企业在选择合作伙伴时花了很多心思,却很少思考一个问题。

我们自己,是否是一个值得合作的客户?

《一个广告人的自白》中,大卫·奥格威写过一句非常扎心的话。

有什么样的客户,就有什么样的广告。

这句话如果稍微延伸一下,

其实可以说有什么样的老板,就有什么样的团队;

有什么样的合作方式,就有什么样的结果。

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一、很多人总想找到“神仙乙方”

很多甲方对外部合作有一种幻想,

找到一个厉害的乙方,然后问题自动解决。

这就像很多人希望:

招一个优秀员工,公司自动增长;

买一个系统,管理自动升级;

投一笔广告,销量自动爆发。

但现实是合作伙伴只能放大你的优势,也会放大你的问题。

如果你的产品本身不行;

内部决策混乱;

预算极度不足;

目标反复变化;

那么再优秀的乙方,也很难救场。

二、最重要的第一步:先选对人

奥格威提出的第一条原则非常重要,

首先要选准广告公司。

这背后的逻辑并不复杂。

选错合作伙伴,后面的所有努力都可能白费。

但更关键的是,很多人选合作伙伴时看错了重点。

他们最关心的是报价低不低;PPT漂不漂亮;老板会不会说话。

而真正应该重点评估的是对方有没有相关经验;

是否真正理解你的业务;团队执行能力如何;

价值观是否契合。

合作,本质上是一场长期磨合。

能力重要,价值观同样重要。

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三、既然请了专业的人,就别自己“汪汪叫”

奥格威有一句非常经典的话,

何必养了狗又自己汪汪叫呢?

第一次看到这句话,我笑了很久。

但仔细想想,太真实了。

很多管理者明明请了专业团队,

却忍不住每个细节都插手;

每句话都想改;

每个创意都要亲自定夺。

表面看是负责,实则反映出一种深层的不信任。

这就像请了厨师做饭,最后自己站在旁边不停指导。

盐少放一点,火再小一点,盘子摆这里。

最后菜做得不好,谁都不满意。

四、信息不透明,是合作最大的杀手

还有一种常见问题,甲方不愿意透露真实情况。

比如:实际预算,历史投放数据,产品真实问题,内部目标和限制。

乙方拿到的信息不完整,给出的方案自然容易偏离。

所以真正高效的合作,

往往建立在足够坦诚的信息共享之上。

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五、不要让乙方长期处于恐惧状态

奥格威提出,消除广告公司的惶恐心理。

这句话我特别喜欢。

因为人在恐惧状态下,通常会出现两种反应:

迎合,

保守。

为了避免出错,乙方会越来越倾向于说你爱听的话,

给安全但平庸的方案,不敢提出真正的观点。

结果就是创意越来越弱,合作越来越无趣。

心理安全感,不只对内部团队重要,对外部合作同样重要。

六、让合作伙伴赚钱,是最基本的商业常识

很多企业喜欢把供应商压到极限。

不断比价,压价,拖款,加需求。

短期看似省了成本。

长期来看,结果往往是好的合作伙伴离开,

剩下的只会应付,服务质量持续下降。

商业世界中一个简单的规律是如果合作伙伴赚不到钱,他就不可能长期投入资源服务你。

所以确保对方“有利可图”,

不是善良,而是理性。

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七、好的创意,往往不是委员会产物

很多大公司有一种天然倾向,让更多人参与决策。

初衷是降低风险。

但现实中,参与者越多,方案越容易变成“四不像”。

因为每个人都会提出一点意见,

这里加一句,那里删一点,

风格再稳一些,不要太冒险。

最后,所有棱角都被磨平。

创意不怕争议,最怕平均。

八、广告的本质,是花钱赚钱

在很多传统经营者眼里,广告依然像一种“可有可无”的支出。

但本质上,广告是一种花钱赚钱的方法。

当然,前提是产品本身有竞争力,投放模型成立,

传播内容有效。

今天,短视频已经成为最强的用户触达工具之一。

无论你是否喜欢,现实是用户的注意力在哪里,

营销预算就会流向哪里。

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九、合作关系的核心,是彼此成就

好的甲乙方关系,

不是一方压制另一方,一方不断妥协,

一方单方面索取。

而是双方共同追求结果。

甲方提供清晰目标,真实信息,合理预算。

乙方提供专业能力,创造力,执行力。

当双方都在为结果负责,合作才会真正高效。

十、把责任归到自己,才真正拥有主动权

把责任归到自己,是对自己最大的负责。

如果合作效果不好,只是一味抱怨:

客户不懂,乙方不专业,团队不给力。

你虽然情绪上舒服了,但并没有得到任何成长。

真正有价值的问题是:

我是否选对了合作伙伴?

我是否提供了足够信息?

我是否给予了合理空间?

我是否建立了健康的合作机制?

这样思考,你才能真正掌握主动权。

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结语:

这些年我越来越觉得,商业合作的本质并不复杂。

无论是内部团队,还是外部乙方,最终都离不开三件事。

信任,利益,坦诚。

信任,决定大家是否敢说真话。

利益,决定合作能否持续。

坦诚,决定问题能否被真正解决。

所以,别总想着找到一个“万能合作伙伴”。

先问问自己,

你是否是一个值得合作的客户?

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我是吴大爷,夜风同学

愿一路陪你共同成长!