省考补录？
呵。
我这样说吧，这是给落第考生的一次重生的机会。
这是以“最后的机会”为诱饵，在信息不对称的情况下对老实人进行第二次掠夺。
信不信由你。
三天三夜的时间，在内网论坛、考生群组以及各种培训班里进行浏览。
有一个大家有意无意地忽略了的事实是：补录赛道比笔试更难。
你认为是根据去年的笔试成绩来判断的吗？
大错特错。
你在和谁竞争呢？在信息茧房里躺了多久。
昨天晚上，在一个隐蔽的论坛上出现了几幅图片。
号称可以全额退款的头部公司，在5月10日零点之前就提前组建了一个“秘密补录狙击小组”。
入群费用是四位数。
卖什么？
所售出的是一个不断变化着的“热度图”。
哪个偏远乡镇岗昨天只有三个人在看，但是今天早上却有二百多人点起了收藏。
哪个市局的冷门岗位、代码后面所对应的单位，在明年的项目中会有大额的资金投入。
甚至于哪个岗位上的审核老师会放松一些，而哪些又比较严格，容易把人卡住。
明码标价。
当人们在人社局官网上面看着那些枯燥无味的工作岗位时，在选择“综合管理岗一”还是“综合管理岗二”的时候犹豫不决的时候。
别人打的仗都已经升级到高级别的了。
他们把鼠标停留在一个个岗位代码上面，而这些岗位代码后面就是由数据后台所计算出来的“竞争热度预测曲线”。
你说这不公平？
说句实在话，这就很公平了。
但是规则中并没有提到过“信息对称”。
补录的最终陷阱就是给考生一种“选择题”的错觉。
13日早上九点钟的时候，门一打开你就跟上万人一起冲进去填写一份报名表就可以了。
太天真了。
这是个“应用题”，题目就隐藏在密密麻麻的招聘公告附件中、去年该单位的录用公示里以及本地论坛上关于工作抱怨的一鳞半爪之中。
解题的方法就是用你的有限资源去争取最大的出线机会。
你手中的牌面是什么样的？
就是你的笔试成绩不是很高，但是你手上有很多资料。
但是很多人在还没有把筹码放到桌子上之前就已经因为无知而把它们投入了最不占优势的赌博游戏中去。
举个例子。
大家都把目光集中在了“不限专业”的职位上，认为这些职位容易入职并且有较多的机会。
这就是所谓的“草履虫式”的思维方式。
有一个线人在人事科做打杂的小哥昨天晚上喝了很多酒，在抱怨的时候提到一个叫“不限专业”的乡镇岗位为什么一直没有被录取呢？
附加条款中有一条很小的文字：需要24小时值班，并且经常待在应急地点。
啥是应急点位？
也就是山沟里防洪、防火的瞭望台。
手机信号时好时坏，和女朋友聊天的时候总是有风吹草动。
这样的工作，你认为是捡漏吗？那就是去“修仙”。
相反，“会计学+初级会计证书”这样的职位，虽然条件看起来比较高，但是报名的人数却很少。
工作的地方是市里的办公楼里。
为什么？
由于很多会计专业考生已经被中央企业、国有企业在提前批次录取了，所以他们没有兴趣来看这个学校。
信息、信息、还是他的信息。
缺少的是对信息进行解读的能力，并非没有付出努力。
更加残忍的事情也将会发生。
补录报名的时间是三十天，在山东你有三十天的时间来完成报名。
这意味着什么？
这就说明这场战争并不是一场“谋划中的战争”，而是既有一份情报准备又有一场快速行动的“情报战+闪电战”。
你在通道打开之前就必须要做好准备，在战斗中要排好自己的志愿队形。
第一梯队就是去应聘那些“条件刚好符合你的要求，但是又显得有些不协调”的工作。
第二梯队就是那些“你很符合条件但是可能没有人会注意”的职位。
没有第三梯队。
所以当你犹豫的时候，两三天的时间就过去了，啪的一下就没有了。
为什么这些公司会接受四百元以上的费用呢？
他们的销售方式就是利用“提前量”以及“信息筛选”。
他们还可以推断出，在最后两个小时里，由于某种原因而被临时放宽了条件的一个职位将会被取消。
于是就产生了所谓“黄金捡漏期”的说法。
讽刺吗？
应该公开透明的选拔，在最后变成了地下信息战的大狂欢。
但是制定规则的人，也许永远不会知道，在一场表面上叫做“公平”的补录中，下面有多少暗流按照另外一种规则运转。
那么就回到开始的地方。
不要相信所谓的“最后的机会”这样的温暖话语。
那就是给上岸的人喝彩，给失败者打气。
只有清醒的人才有机会。
如果你还处于迷茫之中的话，那么我可以给你一个暴论：从此以后就不要去想你的分数了。你手中的笔试成绩就是参加这次“情报猎杀”的入场券。
你手中的武器就是搜索引擎、人脉关系以及能够为你分析利弊的人。
你所面对的是漫长的招聘公告、每年公布的人员名单以及当地居民的生活分享帖子。
13日早上九点钟的时候，并没有响起发令枪的声音。
那就是收网的时候了。
在之前的时候，猎人和猎物就已经各就各位了。
那么就问自己吧。
你是哪个？
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