峨眉山旅游股份有限公司（证券代码：000888）于2026年4月28日发布其第二份ESG专项报告，系统披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为西南地区首家旅游景区类上市公司，公司依托峨眉山世界双遗产资源，围绕“产业强企、创新兴企、实干立企”战略定位，在ESG管理、绿色运营、服务品质及社会责任等方面呈现多项亮点，但部分关键量化指标仍有待完善。

ESG治理与管理：构建三层架构，明确实质性议题

公司搭建了“董事会—董事会战略与可持续发展（ESG）委员会—ESG执行小组”三层治理架构，形成决策层、管理层、执行层的纵向管理体系。董事会负责ESG发展方向与战略决策，ESG委员会由五名董事组成（主任委员由董事长担任），执行小组由董事会秘书牵头。

在实质性议题管理方面，公司识别出36项议题，并绘制了实质性议题评估矩阵，涵盖坚持党的领导、规范公司治理、应对气候变化、生物多样性保护、助力乡村振兴等核心领域。报告参照深交所可持续发展报告指引、GRI Standards等标准编制，披露框架较为完整。

环境维度（E）：绿色运营数据详实，但碳排放总量未披露

应对气候变化与绿色运营

公司设定了阶段性气候目标：短期聚焦运营能效提升，中期推动清洁能源覆盖，长期构建零碳能源供应格局。2025年关键环境绩效如下：

指标数据新鲜水用量355,909 吨循环用水量25,198 吨外购电力消耗量269.61 万千瓦时天然气消耗量2,417,788 立方米液化石油气消耗量1.29 吨包装材料（纸类）126.98 吨包装材料（塑料）13 吨包装材料（金属）13 吨废水排放量472,678 吨废弃物合规处理率100%环境保护投入22.19 万元环保培训次数59 次环境违规事件0 起

公司及旗下雅林茶轩入选四川省第八批绿色企业入库名单。在生物多样性保护方面，金顶索道改造项目开展了生态影响评估、红外相机监测及植物样方调查，体现了“最小干预”原则。

需关注的问题：报告未披露温室气体排放总量（范围1和范围2的二氧化碳当量），也未提及范围3排放的探索，使得减排目标的量化追踪缺乏基准数据。单位营收排放强度亦未呈现，投资者难以评估其碳效率变化趋势。

社会维度（S）：服务品质与科技创新并进，员工权益保障扎实

游客服务与科技创新

2025年峨眉山景区接待游客434.49万人次（门票区域）。公司持续推动“AI+文旅”战略落地，上线AI畅游宝、万能微地图、智能客服体系等智慧服务，其中智能客服使服务效率提升58%，咨询投诉转办率提升78%。金顶索道推出分时预约系统缓解排队痛点。

科技创新方面，研发投入186.56万元，领创数智累计获得52项软件著作权，万年索道分公司获国家发明专利1项。峨眉雪芽与浙江大学合作开发灵芝茶系列产品3款，精酿茶啤实现年销售约200万元。

员工权益与培训

员工总数1,705人（全职1,533人，临时工/劳务派遣172人），男女比例接近1:1（男性49.79%，女性50.21%）。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。2025年员工培训投入8.79万元，培训17,467人次，培训覆盖率100%。公司开展心理健康讲座、传统文化培训等关怀活动，慰问特困职工6人，发放救助金2.9万元。

乡村振兴与公益

支持乡村振兴项目投入约41.47万元，向乐山市教育基金会捐赠50万元用于“中学生英才计划”，累计向中国绿色碳汇基金会捐赠100万元设立“世界遗产专项基金”。公司荣获“十四五”期间万企兴万村特别贡献奖。

安全生产

安全生产投入1,529.98万元，实现“零事故、零伤亡”目标。自检发现安全隐患770处，整改完成率100%。配置AED自动除颤仪8台，开展应急演练206次，参与5,469人次。

治理维度（G）：党建引领与合规管理深化，董事会独立性较强

公司治理与合规

公司董事会由5名董事组成，其中独立董事3名，占比60%，独立性较强。2025年修订《公司章程》等制度11项，完成监事会改革。公司连续七年获“金圆桌奖”优秀董事会奖，董事长获评“卓越管理先锋人物”。

信息披露方面，全年发布公告114份，未发生信息披露违规事件。投资者关系管理获中国上市公司协会“最佳实践”奖项。

商业道德与反腐败

反贪污与反腐败培训覆盖率100%，全年开展廉洁谈话288人次，未发生贪污贿赂案件。公司构建纪巡审“三位一体”监督体系，打造“清廉峨旅”品牌。

网络安全

网络安全投入约150万元，全年封禁高风险IP超5,500个，网络安全事件0次。公司参与“川南六市”和“川渝滇黔桂”跨区域攻防演练，完成业务系统等保定级备案。

党建引领

公司党委开展理论学习41次，党员警示教育覆盖率100%。荣获第一批“乐山嘉州国企党建引领示范点”。

漂绿识别与改进空间

报告整体数据披露较为透明，未发现明显的选择性披露或过度定性描述。但存在以下可改进之处：- 碳排放数据缺失：未披露温室气体排放总量，使得气候目标缺乏量化基准。- 范围3排放未涉及：作为文旅企业，价值链排放（如游客交通、供应链）占比较大，目前尚未纳入核算。- 部分指标缺乏历史对比：如能耗、水耗等未提供上年数据，难以评估趋势。

总结

峨眉山A 2025年度ESG报告在治理架构、绿色运营、智慧服务、员工权益等方面展现了扎实的实践成果，尤其是作为山岳景区上市公司首份ESG报告，具有行业标杆意义。但碳排放数据的缺失是主要短板，未来若能补充温室气体排放总量及强度指标，并逐步探索范围3核算，将进一步提升报告的完整性与可信度。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。