关于本报告与公司概况

中信出版集团股份有限公司（以下简称“中信出版”或“公司”）于2026年4月28日发布其第二份环境、社会及治理（ESG）报告，全面披露2025年度在可持续发展方面的实践与绩效。报告时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，覆盖范围与年报一致。报告编制依据深圳证券交易所《上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告（试行）》、GRI Standards等标准，并参考TCFD框架。

作为国内首家由中央企业主管主办的图书出版机构，中信出版隶属于中国中信集团有限公司，2019年在深交所上市。公司以“提供知识，以应对变化的世界”为初心，构建图书出版发行、数智服务、城市文化空间运营、IP运营四大业务支柱。2025年，公司实现营业收入170,214.80万元，同比增长0.87%；归属于上市公司股东的净利润13,009.45万元，同比增长9.63%。

专题：践行文化使命，服务国家战略

中信出版作为国有文化企业，将服务国家战略与社会发展置于核心位置。报告专题章节详细披露了公司在推动文化自信自强、乡村振兴、全民阅读及社会公益方面的实践。

  • 服务国家重大战略：公司聚焦主题出版，2025年荣获各类图书奖项570种次；版权输出425项，与29个“一带一路”国家建立版权贸易往来。公司策划的《中国特色金融文化》等图书，紧扣金融强国建设等国家议题。
  • 乡村振兴与精准帮扶：公司持续六年推进“梦想书屋”和“梦想课堂”项目，2025年在援藏区县建成30个梦想书屋，捐赠图书1.39万册，开展12场主题梦想课堂。在重庆黔江、云南元阳等地开展产业培训150余人。全年采购脱贫地区农产品81.67万元，打造“信选风物”帮扶品牌。
  • 全民阅读推广：公司以中信书店为触点，2025年开展读书活动300余场，旗下11家书店获北京市公共文化服务奖励。“发光读书会”已在全国举办6万场活动，深入500万个家庭。公司与麦当劳中国合作开展亲子读书会2,300余场。
  • 社会公益：公司聚焦老龄化、认知症、听障儿童等议题，开展“文化+疗愈”公益活动。2025年志愿服务队开展7个项目，员工参与75人次，服务时长255小时。

党建引领与公司治理

党建引领

公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用。2025年，公司党委班子成员8人，党员占员工总数27.98%。公司修订议事规则，确保“三重一大”事项经党委会决策。党建与业务深度融合，将意识形态管理、主题出版成果等纳入考核。

公司治理架构

公司构建了权责清晰的“三会一层”治理架构。2025年，公司取消监事会，相关监督职责划转至董事会审计委员会；原董事会战略委员会更名为战略与可持续发展委员会，将ESG治理提升至战略层面。董事会由9名成员组成，独立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%。董事会下设四个专门委员会，独立董事在提名、薪酬与考核、审计委员会中占比66.67%。

ESG管治

公司逐步构建由董事会战略与可持续发展委员会领导、管理层推进、各业务部门执行的ESG三级管理机制。2025年，公司相关人员参加了中信集团组织的ESG评级提升及气候信息披露专题培训。

环境绩效：低碳运营与绿色出版

应对气候变化

公司识别了气候变化带来的转型风险与市场机遇，并制定了应对措施。2025年，公司温室气体排放总量916.80 tCO2e，其中范围一46.98 tCO2e，范围二869.83 tCO2e。温室气体排放强度为0.54 tCO2e/百万元营收，较2024年的0.59有所下降。能源消耗总量209.45吨标准煤，能源消耗强度0.12吨标准煤/百万元营收，同比下降7.69%。

指标单位2025年2024年电力消耗量千瓦时1,621,240.661,755,275.48温室气体排放总量tCO2e916.80988.21温室气体排放强度tCO2e/百万元营收0.540.59能源消耗强度吨标准煤/百万元营收0.120.13

环境合规管理

公司未发生因违反环境保护法律法规而受到行政处罚的事件。在绿色供应链方面，公司要求纸张供应商必须通过FSC/PEFC森林认证等，印装供应商需具备ISO 14001认证。2025年，A4复印纸消耗量6,182千克，同比下降15.18%；图书入库外包装纸箱出库环节重复利用率100%。公司电子废弃物处置量344.50千克。

关注点：公司尚未披露范围三（价值链）排放数据，也未设定量化的减排目标。报告提及“逐步设定并披露自身的量化减排目标”，投资者需关注后续进展。

社会绩效：员工权益与创新驱动

员工结构与权益

截至2025年底，公司在岗员工983人，女性员工占比75.28%，少数民族员工52人（占比5.29%）。员工劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。2025年，公司未发生劳工歧视、雇用童工或强迫劳动事件。

指标单位2025年员工总数人983女性员工比例%75.28少数民族员工比例%5.29劳动合同签订率%100社会保险覆盖率%100

培训与发展

公司实施“3618”人才目标，2025年策划实施144项培训活动，培训人次13,407人，人均培训时长49小时（管理层70小时，非管理层45小时）。公司启动“满天星计划”，鼓励员工通过新媒体账号创作内容。

研发创新

2025年，公司研发投入1,994.32万元，占营收比例1.17%；研发人员43人，占总人数4.37%。公司自主研发的“夸父AI”平台入选国家新闻出版署2025年度出版融合发展工程重点项目。截至2025年底，累计发明专利申请32件，授权22件，累计软件著作权29项。

指标单位2025年研发投入万元1,994.32研发投入占营收比%1.17研发人员数量人43累计发明专利申请数件32累计发明专利授权数件22

产品与服务

公司严格执行“三审三校”制度，2025年未发生产品质量重大责任事故。公司积极推动全民阅读可及性，为老年群体、听障儿童等提供专属阅读服务。

供应链与商业道德

供应链管理

公司2025年共有供应商8,527家（境内7,981家，境外546家）。公司对供应商实施全生命周期管理，将ESG要求纳入准入标准。在纸张采购中，强制要求FSC/PEFC认证；在印装服务中，要求ISO 14001认证。供应商廉洁协议签署率100%。公司平等对待中小企业，未发生逾期支付款项情况。

商业道德

公司构建了覆盖全流程的商业道德规范框架。2025年，公司未发生因违反法律而受到行政处罚的情况。公司修订了《关于员工收受礼金礼品登记上交管理办法》，并建立了信访举报机制。反贪污培训2次，董事参与2次。

关键绩效概览

维度关键指标2025年数据经济营业收入170,214.80万元经济归母净利润13,009.45万元环境温室气体排放强度0.54 tCO2e/百万元营收环境能源消耗强度0.12吨标准煤/百万元营收社会员工人均培训时长49小时社会研发投入占营收比1.17%社会女性员工比例75.28%治理董事会独立董事占比33.33%治理供应商廉洁协议签署率100%

总结与展望

中信出版2025年ESG报告展现了国有文化企业在服务国家战略、推动全民阅读、践行绿色出版方面的扎实行动。报告在治理架构升级（设立战略与可持续发展委员会）、碳排放强度下降、员工培训投入等方面表现突出。然而，在环境维度，公司尚未披露范围三排放及量化减排目标，气候战略的透明度有待提升。作为文化出版行业领军企业，中信出版在内容责任与知识产权保护方面具有行业标杆意义，但投资者需关注其数字化转型中AI伦理与数据安全管理的持续完善。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。