天津绿发电力集团股份有限公司（股票代码：000537）于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，连续第五年披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司建设运营装机规模达3,223.8万千瓦，年发电量197.62亿千瓦时，清洁能源发电占比100%。报告期内，公司首次披露温室气体排放总量（范围一+范围二）为115,166.27吨二氧化碳当量，并完成首笔绿证跨境交易，在气候治理与绿色金融领域取得突破。

环境维度：绿色发展与气候应对

资源效率与生态保护

公司严格遵守环保法规，报告期内未发生重大环境事件。水资源管理方面，总耗水量同比下降33.4%至187,825.64吨，循环水用量占比提升至9.07%。能源消耗总量为68,011.64吨标准煤，较2024年的41,820.41吨增长62.6%，主要因业务规模扩张所致；能源消耗强度为0.13吨标准煤/百万元。环保总投入982.27万元，占营业收入比例0.20%。

指标单位2024年2025年总耗水量吨282,087.1187,825.64循环水用量占比%6.279.07能源消耗总量吨标准煤41,820.4168,011.64环保总投入万元1,412.04982.27

生物多样性保护方面，公司在新疆若羌创新探索防沙治沙与光伏耦合模式，光伏板遮阳面积达58,810亩；江苏分公司累计增殖放流海洋生物9,225万余尾，涵盖8个物种。

应对气候变化与碳管理

公司建立三级气候治理架构，识别出2项实体风险、3项转型风险及4项机遇。报告期内，全年销售绿电129,542万千瓦时，创收2,622万元；销售绿证1,389万张，增收5,672.5万元。甘肃分公司完成首笔绿证跨境交易（2,800个）。CCER项目方面，青海光热项目已通过登记，三个项目共登记CCER 238万吨。公司青海丝路明珠项目通过净零碳建筑认证，新疆能源大基地项目通过净零碳园区认证。

社会维度：创新驱动与责任担当

科技创新与数字化转型

公司参与3项国家重点研发计划，2025年申请专利21件，授权专利31件，累计有效专利116件。研发人员占比0.68%。智慧运营方面，建成总部级运营监测系统，甘肃分公司上线AI辅助交易系统，实现现货快报自动生成与省间日前自动申报。

员工权益与人才培养

截至2025年末，员工总数1,317人，其中女性209人（占比15.87%），少数民族87人（占比6.61%）。劳动合同签订率与社会保险覆盖率均为100%。全年培训793场次，员工平均培训时长81小时，培训投入740.32万元。安全生产培训966场次，覆盖7,815人次，工伤及安全事故均为0起。

指标单位2024年2025年员工总人数人1,2241,317离职员工人5225员工培训投入万元814.76740.32安全生产投入万元5,269.844,902

乡村振兴与公益实践

公司累计对外捐赠79.8万元，注册志愿者499人，志愿时长1,085小时。陕西宜君农光互补项目装机10.95万千瓦，年发电量约1.5亿千瓦时，带动当地农民就业1,200余人次，预计户均年增收超3万元。山东牟平320MW农光互补项目一期50MW已落地，年均输送清洁电力超8,000万千瓦时。消费帮扶方面，采购新疆等帮扶地区农产品18.77万元。

治理维度：党建引领与合规运营

公司治理与董事会建设

公司构建“两会一层”治理架构，董事会9名成员中独立董事3名，女性董事1名。报告期内召开董事会11次，审议议案101项；股东会5次，审议28项议案。董事会下设战略与ESG委员会等四个专门委员会，其中战略与ESG委员会由5名董事组成。公司获评中国上市公司协会2025年度“最佳实践案例”及“上市公司董事会最佳实践”。

风险防控与合规管理

公司构建“1133”合规制度体系，顺利通过ISO 37301:2021与GB/T 35770-2022双认证。报告期内开展守法合规培训41次，覆盖1,256人次；反商业贿赂及反贪污培训10次，覆盖77人。未发生不正当竞争诉讼或重大行政处罚。内部审计方面，累计识别关键风险点399个，嵌入内控措施900项。

投资者关系与股东回报

公司连续九年实施利润分配，2024年度现金分红4.13亿元（10派2），分红比例40.98%。2025年推出“中期分红+股份回购”组合拳，累计回购股份10,884,453股，金额9,274.89万元。成功发行10亿元碳中和公司债（利率2.35%），主体信用等级获联合资信上调至AAA。报告期内，公司共披露公告197份，首次荣获深交所信披考核A级。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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