金陵药业于2026年4月28日发布其第二份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国有控股的医药健康上市公司，公司围绕“医药制造+医康养护”双轮驱动战略，将ESG理念融入经营全过程，报告内容详实，量化数据较为充分，但部分关键指标仍有提升空间。

可持续发展管理

ESG治理体系

公司构建了“决策层—执行层—监督层”闭环管理体系：董事会为最高决策机构，战略与可持续发展委员会统筹推进，ESG工作小组负责日常执行，各职能部门及下属单位落实具体工作。报告期内，公司开展ESG主题培训1次，参与50人次。

重要性议题评估

公司依据双重重要性原则，从财务重要性和影响重要性两个维度对22项议题进行评估，最终识别出4项双重重要性议题：产品和服务安全与质量、创新驱动、员工、应对气候变化。这四项议题在报告中均得到重点回应。

公司治理与稳健经营

董事会结构与独立性

截至2025年末，董事会由9名董事组成，其中独立董事3人（占比33.33%），女性董事3人（占比33.33%）。独立董事在审计、提名、薪酬与考核委员会中占比均达60%，在战略与可持续发展委员会中占比40%。2025年共召开8次董事会，董事出席率100%。

商业道德与反腐败

公司建立“清风向鼎”廉洁品牌，实施“五个一”清风工程。报告期内，反商业贿赂培训覆盖董事、管理层及全体员工100%，各分子企业累计开展廉洁教育40场。全年未发生涉及贪污腐败或不正当竞争的重大诉讼案件。

股东回报与合规经营

自1999年上市以来，公司连续26年实施现金分红，截至2025年末累计分红19.50亿元，近三年累计分红1.76亿元。2025年度计划每10股派发现金红利1.00元（含税），合计约6219.2万元。报告期内，公司实现纳税贡献10295.1万元，不存在应披露而未披露的关联交易。

气候与环境

环境管理体系与目标

公司推行ISO14001、ISO50001等管理体系，近三年累计环保投入近2800万元，2025年环保投入854.44万元。公司获评江苏省绿色工厂、南京市“无废工厂”等荣誉。环境管理目标完成情况：

议题目标2025年进展环境合规管理无环境污染责任事故0起污染物排放废水废气达标率100%100%废弃物处理危险废物规范化处置率100%100%

污染物排放与资源利用

  • 废水排放总量1,260,061立方米，COD排放45.89吨，氨氮排放14.73吨，均远低于排放限值。
  • 废气排放总量3.54万立方米，VOCs排放2.41吨。
  • 废弃物产生总量6,280吨，其中有害废弃物547吨，合规处置率100%。
  • 取水总量1,472,895.72吨，耗水总量482,081.28吨，每百万营收耗水量1.19吨（2024年为1.2吨）。
  • 综合能源消耗总量5,560.74吨标煤，每百万营收综合能耗强度8.05吨标煤/百万元（2024年为8.00），略有上升，需关注后续节能措施效果。

应对气候变化

公司参照TCFD框架进行气候信息披露，识别了政策法律、技术、市场及物理风险，并制定应对措施。碳排放数据方面，仅披露范围一（直接排放）为21,005.24吨二氧化碳当量，未披露范围二及范围三排放，碳排放强度指标缺失，气候信息披露完整性有待加强。清洁能源消耗占比为0%，可再生能源使用尚未起步。

员工发展与安全

员工结构与权益

截至2025年末，员工总数5,716人，其中女性占比66.3%，本科及以上学历占比68.8%。劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。员工流失率2.95%（2024年为3.5%），呈下降趋势。

培训与发展

全年累计开展培训1,300余次，培训总课时超1.3万学时，核心岗位员工培训覆盖率100%，人均培训时长2.16小时（2024年为2.14小时）。培训支出648.08万元。

健康与安全

  • 安全教育培训175场次，参与15,916人次。
  • 应急疏散演练126场次，参与4,221人次。
  • 安全生产专项检查979次，发现隐患330条，整改率100%。
  • 未发生重大安全生产责任事故、工亡责任事故。
  • 因工伤损失工作日93天（2024年为122天），安全绩效改善。

产品质量与服务

创新驱动

2025年研发投入11,013.52万元，占营业收入比例21.28%（2024年为19.55%），研发人员153人。报告期内申报发明专利35项，获得授权7项，有效专利总数112项。公司与南京鼓楼医院签署NK细胞技术转让合同，布局生物创新药领域。

产品质量与安全

公司严格遵循GMP规范，报告期内顺利通过6次药监检查和5次外部审计，12个在产品种省级监督抽检全部合格。质量指标完成情况：

指标目标值2025年进展检验及时率≥98%100%投诉处理及时率100%100%产品一次交验合格率100%100%原材料一次检验不合格率≤3%0.8%

药品客户批次投诉率：2024年批次1.3%，2025年批次0.4%，24小时内投诉响应率100%，妥善处理率100%。

数据安全与隐私保护

公司建立信息安全管理体系，部署态势感知、数据库审计等系统，构建两地三中心数据容灾体系。报告期内未发生信息安全或隐私泄露事件。

伙伴责任与行业共进

负责任供应链

公司建立两级供应商管理体系，对新供应商实施资质调研、现场审计、物料试用等准入流程。报告期内未披露供应商ESG尽职调查比例及审计覆盖率，供应链ESG管理尚处于起步阶段。

社会贡献与乡村振兴

  • 全年慰问各级劳模、困难职工等218人次，慰问金额110.205万元。
  • 93人次参与无偿献血，献血量53,200毫升。
  • 407人参与“慈善一日捐”，捐款27,817元。
  • 累计志愿服务超1,000人次。
  • 在河南建立金银花规范化种植示范基地，带动当地种植规模发展，各医院开展下乡义诊服务。

关键绩效总结

维度核心指标2025年数据同比变化环境环保投入（万元）854.44-16.0%环境综合能耗强度（吨标煤/百万元）8.05+0.6%环境范围一碳排放（吨CO2e）21,005.24未披露上年社会研发投入占营收比（%）21.28+1.73pct社会员工流失率（%）2.95-0.55pct社会人均培训时长（小时）2.16+0.02治理独立董事占比（%）33.33持平治理女性董事占比（%）33.33+11.33pct治理累计分红（亿元）19.50持续增长

观察与建议： 金陵药业2025年ESG报告在治理结构、商业道德、员工权益、产品质量等方面披露较为全面，量化数据丰富，且多项指标呈改善趋势。但环境维度存在明显短板：碳排放仅披露范围一，范围二和范围三缺失；清洁能源占比为零；综合能耗强度小幅上升。建议公司加快制定碳中和路线图，扩大可再生能源使用，并完善供应链ESG管理。作为国有控股企业，报告对党建引领的体现尚可进一步强化。整体而言，报告质量较首份有所提升，但气候信息披露的完整性和目标设定仍需加强。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。