柳钢股份于2026年4月30日发布其第3份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为广西国有控股的特大型钢铁联合企业，公司围绕“精益管理年”主线，在扭亏为盈、产品结构升级、绿色转型等方面取得阶段性成果。以下基于报告原文进行客观解读。

治理篇：党建引领与合规体系深化

党建引领与组织建设

公司坚持将党的领导融入公司治理，2025年党委会召开20次，决策通过议题38项，其中“三重一大”事项32项。党建主题活动参与总人次达6,320人次，较2024年的5,937人次有所增长。公司党委下辖12个二级党组织，共1,859名党员，“五星级”党支部占比25.80%。

董事会结构与治理效能

  • 董事会由9名董事组成，其中独立董事4名（占比4/9），女性董事2名（占比2/9），硕士研究生及以上学历占比66.67%。
  • 董事会下设审计、提名、薪酬与考核、战略四个专门委员会。2025年召开董事会12次，审议议案59项，董事出席率100%。
  • 高级管理层共10名，专业背景覆盖市场、生产、财务等领域。

合规风控与反腐败

  • 公司制定《合规管理办法》等制度，风险管理培训参与人次达1,238人次（2024年：418人次），法务合规培训参与3,016人次（2024年：1,046人次）。
  • 反贪腐培训方面，管理层培训时数达3,240小时（2024年：52小时），员工培训时数1,945小时（2024年：33小时），培训覆盖显著扩大。
  • 报告期内未发生环境违法处罚事件，未发生数据安全泄露事件。

数字化转型

公司推进“数智柳钢”战略，完成全栈国产化算力平台部署，超低排放AI视频监控系统上线。低代码平台累计认证开发师11,246人，支撑岗位创新申报突破1万条。全年拦截网络攻击48万余次。

环境篇：超低排放改造与碳减排成效

环境管理体系与投入

  • 环保总投资339,126.97万元（2024年：319,327.26万元），环境管理目标达成率100%。
  • 柳州本部与广西钢铁于2025年11月先后通过中钢协超低排放评估公示，成为广西率先实现全流程超低排放的钢铁企业。
  • 累计投入超92亿元，实施超230项超低排放改造项目。

应对气候变化

  • 公司明确2030年前碳达峰、2050年碳中和目标。2025年碳排放强度（吨钢CO₂排放）柳钢股份为1.90 tCO₂/t（2024年：2.16），广西钢铁为1.66 tCO₂/t（2024年：1.77），均呈下降趋势。
  • 温室气体排放总量：柳钢股份1,836.04万吨CO₂当量（2024年：2,014.46万吨），广西钢铁1,928.76万吨（2024年：1,560.16万吨）。范围三排放为负值（-89.30万吨和-143.97万吨），主要因售出粗钢产品的使用排放等间接排放。
  • 广西钢铁外购绿电3.90亿千瓦时，占其交易电量的38%。

能源与水资源管理

指标柳钢股份2025柳钢股份2024广西钢铁2025广西钢铁2024能源消耗总量（吨标准煤）4,466,871.494,430,572.225,988,383.584,797,910.22吨钢综合能耗（吨标准煤/吨钢）608.99594515.01544循环水利用率（%）98.3298.1998.8798.67吨钢取水量（吨/吨钢）3.824.191.633.14

注意：柳钢股份吨钢综合能耗从2023年的582上升至2025年的608.99，呈逐年上升趋势，需关注能效改善进展。广西钢铁能耗强度则有所下降。

污染防治

  • 废气排放：柳钢股份NOx排放量3,693.62吨（2024年：6,814.14吨），SO₂排放量1,635.62吨（2024年：2,061.34吨），粉尘3,682.62吨（2024年：4,238.35吨），均显著下降。
  • 一般固废回收利用量：柳钢股份5,561,229.08吨，广西钢铁4,735,158.06吨，综合利用率高。
  • 危险废弃物产生量：柳钢股份5,391.24吨（2024年：166,176.44吨），大幅下降主要因煤焦油不再计入危险废物（2025年煤焦油为0）。

社会篇：员工权益、安全生产与客户服务

员工结构与权益保障

  • 员工总数12,356人（2024年：12,637人），女性员工占比13.36%。员工流失率1.35%（2024年：1.73%），呈下降趋势。
  • 劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%。员工帮扶投入209.30万元（2024年：285.88万元）。
  • 员工培训总时数682,291.7小时，人均培训55.6小时。高级管理人员平均培训122.6小时。

职业健康与安全生产

  • 职业健康体检覆盖率100%，未发生职业健康安全事故，无新增职业病病例。
  • 安全隐患排查119,994次（2024年：97,529次），整改率100%。安全应急演练392次。
  • 安全生产培训813次，参与52,313人次。

科技创新与产品质量

  • 研发人员1,640人，占在岗职工比例12.97%。年度新增授权专利117件（其中发明专利32件），累计授权专利1,156件。
  • 产品合格率99.80%（2024年：99.73%），客户满意度97.2%（报告正文中为99.2%，主要绩效展示中为97.2%，以主要绩效展示为准）。产品/服务异议率0.08%，异议回应率和解决率均为100%。

乡村振兴与社会公益

  • 在柳钢集团统筹下，开展产业帮扶、消费帮扶（助农增收超8万元）、教育帮扶（第三批“成才淬炼”计划，兑现447项“微心愿”）等。
  • 慰问职工累计3,674.75万元，各类帮扶2,269次。

供应链管理

  • 供应商总数1,478家（2024年：690家），其中拥有ISO14001认证比例5%，ISO9001认证比例15%，ISO45001认证比例4%。供应商培训4次，参与57人次。
  • 上线“柳钢阳光采购平台”，推动采购透明化。

总结与关注点

柳钢股份2025年ESG报告在数据披露的完整性和连续性上较往年有所提升，尤其在碳排放强度下降、超低排放改造达标、员工流失率降低等方面表现积极。但需关注以下方面：- 柳钢本部吨钢综合能耗连续三年上升，需进一步说明节能措施效果。- 危险废弃物分类口径变化导致数据波动，需保持一致性。- 供应商ESG认证比例仍较低（环境管理体系仅5%），供应链绿色管理有待加强。- 报告未提供范围三排放的详细核算方法，且数据为未经外部核查的企业自查数据。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。