2026年2月28日，香港中文大学（深圳）发布了2025届国内统招本科毕业生就业质量报告。报告中最引人注目的一项数据，或许并不是很多人以为的就业率，而是另一组数字：2025届毕业生的整体去向落实率达到95.69%，其中升学比例高达83.64%。
在社会普遍以“就业率”来评判一所大学培养成效的语境里，83.64%的升学率容易引发一种朴素的疑问：这么多学生不就业，是不是因为不好找工作？然而，仔细审视这份就业质量报告便会发现，高升学率背后的质量结构，恰恰构成了对这所大学就业含金量的另一种解读。
先看升学质量的成色。2025届升学毕业生中，81.58%的人进入了2026年QS世界大学排名或2025年US.NEWS世界大学排名前50的高校，其中18.42%进入了世界排名前10的顶尖学府。录取院校涵盖麻省理工学院、斯坦福大学、哈佛大学、牛津大学、剑桥大学等世界学术殿堂。能够被这些学校录取，本身就意味着毕业生具备了极强的学术竞争力和国际化素养，而这种素养在就业市场上同样具有高度稀缺性。
更值得注意的是，本届毕业生中共有71人直接攻读博士学位，占升学人数的6.77%，他们获得了包括牛津大学工程科学、新加坡国立大学计算机科学、加州大学伯克利分校计算机科学等全额奖学金的博士录取。港中深本科生能够拿到这样的录取，说明他们在本科阶段已经具备了相当扎实的学术功底和突出的研究潜力。
与此同时，2025年港中深正式获批国内研究生推免（保研）资格，成为首批进入教育部“推免资格高校”名单的中外合作办学高校。港中深建校仅十余年便在广东省推荐下获批，本身就是对其办学水平的权威认可。2026届作为港中深第一批“吃螃蟹”的保研人，全校共有93名学生获得保研资格，意味着学生拥有了“境内保研+境外申研”的双轨选择，也使得“升学”这一选择更具战略性和自主性。
当然，仅看升学数据并不足以回答“就业好不好”的问题。那些选择直接就业的毕业生表现如何？报告显示，直接就业毕业生平均年薪达到17.82万元，在企业就职的学生中，68.70%就职于世界500强、中国500强、上市企业或跨国企业，腾讯、华为、京东、美团、宝洁、摩根大通、花旗银行、德勤等成为主要去向。从行业分布来看，39.58%的毕业生投身计算机/互联网/通信/电子行业，这一趋势与该校近年来在人工智能、数据科学等前沿领域的学科布局形成了紧密呼应。
2026年3月发布的这份就业质量报告，或许提供了一个重新审视“好就业”标准的机会。当一所学校的毕业生中超过八成能够进入世界排名前50的高校深造、平均年薪达到17.82万元且近七成就职于世界500强等优质企业、71名学生拿到牛津、伯克利等顶尖名校的全额奖学金博士录取，“升学、就业好不好”这个问题，答案早已显而易见了。
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