来源：中央广电总台国际在线 如东城市管理
5月9日，如东县城市管理系统“科长（中队长）开讲”活动正式启动。这场由业务骨干担纲主讲的培训，既是这支队伍2025年连夺市赛、长三角赛、省赛佳绩后的自我突破，更是基层治理能力建设的创新探索。
“源头管控不到位，后续监管如同‘盲人摸象’。”首位登台的县城市管理局市容科科长唐明明开篇直指建筑垃圾管理顽疾。他结合下沉调研积累的一手信息，同步给出全流程解决方案——从核准备案办理规范，到5月15日起施行的《江苏省建筑垃圾电子转移联单》实操细则，再到镇级临时堆放点选址建议，条条直击现实困境。
县城市建设管理综合执法大队副大队长宋阳阳聚焦市容环卫责任区管理，以“学校周边环境秩序专项整治”为样本，拆解“疏堵结合、部门联动、长效监管”的落地路径。从多部门宣传权责划分到重点管控区域划定，从高峰时段值守机制到“护学岗”共建模式，一套可复制的精细化管理方案清晰呈现。
县城市建设管理综合执法大队机动中队中队长虞小杰以《法理相融，刚柔并济》为主题，结合“夜市洗车费纠纷”“饭店油烟扰民”等真实案例，生动阐释“721工作法”与“四心八步”处置流程，并现场分享“三秒呼吸法”“STOP技术”等一线执法情绪调节实用技巧。
不同于传统“专家讲、学员听”的单向灌输，本次“开讲”本质是一场“亮绩赛马”：谁对痛点把脉更精准，谁的破局方案更具操作性，当场见分晓。开讲即是展示，听众的专注与互动构成对分享质量最直接的检验。台上晒出实战成绩单，台下对照找差距、学方法。
如东县城市管理局负责人点评时表示，城管工作看似琐碎，实则件件连着民生、事事关乎形象。“科长讲坛”的核心就是营造“比学赶超”的氛围，督促干部将能力提升内化为职业自觉。
南通市城市管理综合行政执法支队支队长郭永进现场观摩后评价：“如东把业务培训办出了理论高度、实践温度和内容广度，跳出了个案思维局限，站在治理大局谋划工作，形成了具有示范意义的队伍建设新机制。”
“科长（中队长）开讲”并非孤立的活动，而是当地在城市管理队伍建设上持续发力的制度性延伸。作为“全国‘强基础、转作风、树形象’专项行动表现突出单位”，如东城管始终聚焦破解“本领恐慌”，尤其针对青年队员实施“城青苗”培育工程，通过“青蓝结对”、“周周练、月月考”、案例复盘等机制，持续激活队伍内生动力。2025年，这支队伍先后拿下南通市执法能力竞赛团体第一、长三角执法技能比武冠军、江苏省职工职业技能竞赛团体二等奖，实现年度“三连捷”。
此次“开讲”活动作为“大练兵”的延伸，将按季度常态化举办，计划2027年底前实现中层业务骨干全覆盖，优秀讲稿和典型案例将汇编入库，并作为评先评优参考。
从“本领恐慌”到“破题利器”，如东的探索印证了一个朴素真理：基层治理现代化，关键在于激活一线智慧。当经验在共享中沉淀、能力在互鉴中跃升，一支善治善为的基层治理“铁军”正在加速成型。
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