九州一轨于2026年4月27日发布其第三份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。公司作为科创板上市的轨道交通减振降噪领域高新技术企业，报告围绕“一核两翼多板块”战略，系统展示了其在科技创新、绿色制造、社会责任及合规治理等方面的进展。

公司概况与战略布局

九州一轨以“声音解构者”为核心使命，聚焦声音的物理与信息双重属性，构建了从噪声污染防治到声纹数据服务的全生命周期服务生态。2025年，公司持续深化“一核两翼多板块”战略，物理防治业务与声纹诊断业务双轮驱动，成功实现从单一减振降噪产品供应商向防治装备和数据服务一体化解决方案服务商的转型。报告期内，北京窦店噪声与振动综合控制产研基地（二期）主体结构封顶，广东聚氨酯新材料智能生产研发基地进入试产阶段，南北双核产研体系初步形成。

环境责任：绿色运营与低碳实践

环境管理体系与目标

公司已通过ISO14001:2015环境管理体系认证，并制定了覆盖“三废”排放、清洁生产、绿色办公等全流程的环境管理制度。2025年，公司废水、废气、废弃物100%达标排放，未发生环保处罚事件。

温室气体排放与能源管理

指标单位2025年温室气体排放总量（范围一+范围二）tCO₂e527.82温室气体排放强度tCO₂e/万元营收0.02全年能源消耗总量吨标准煤119.99全年能源消耗强度吨标准煤/万元营收0.0053光伏发电量kWh539,386.8光伏自用电量kWh220,116.8

公司在北京房山生产基地建设光伏电站，2025年发电量达539,386.8度，等效减少CO₂排放约314.95吨。范围一排放27.38 tCO₂e，范围二排放500.44 tCO₂e，排放强度较2024年（0.0258）有所下降。

污染物与废弃物管理

  • 废气排放量6,232.28万立方米，VOCs排放0.959吨，颗粒物0.003吨，废气100%达标排放。
  • 废水排放总量2,455.48吨，均为生活污水，达标率100%。
  • 一般废弃物产生总量4.225吨，处置率100%，回收利用率69.7%。
  • 危险废弃物排放总量2.24吨，处置率100%。

循环经济与绿色设计

公司主力产品钢弹簧浮置板、隔离式高弹性减振垫等从设计之初融入绿色环保理念。通过优化空压机使用、更换节能灯具、安装烘烤线热量循环系统等措施，实现节能降耗。2025年，公司“轨道交通侧线钢轨阻尼装置关键技术与应用”获环保装备技术创新奖二等奖。

社会责任：员工关怀与社区贡献

员工雇佣与权益保障

截至2025年末，公司共有员工184人，其中男性125人，女性59人。少数民族员工10人，占比5.43%；残疾员工2人，占比1.09%。劳动合同签订率100%，社保覆盖率95.65%。报告期内未发生劳工歧视、雇佣童工及强迫劳动事件。

培训与发展

2025年，公司培训总时长1,572小时，人均培训时长18.5小时，培训覆盖率70%。公司引入“中欧商业在线—Mini MBA”等高端课程，7名员工通过选拔获得晋升。员工证书管理规定全额报销考试费用，5名员工新增证书，20人完成继续教育。

职业健康与安全生产

  • 安全生产投入10.67万元，安全培训16场，参与190人次。
  • 工伤人数0人，职业病发生率0%。
  • 员工体检覆盖率100%，职业健康体检合格率100%。
  • 应急演练4次，隐患排查整改完成率100%。

产品与服务

  • 产品合格率：窦店工厂100%，广州工厂93.78%。
  • 产品召回数量0件，客户投诉0次，客户满意度100%。
  • 公司未发生因产品质量问题出现的召回情况。

研发创新

指标单位2025年研发投入万元2,431.83研发投入占营收比例%10.69研发人员数量人37研发人员占比%20.11新增专利申请项23新增专利授权项19累计有效专利项147新增软件著作权项12

公司成功攻克高精度分布式光纤传感器核心技术，实现轨道状态全时域监测与故障预警的工程化落地。2025年，公司参与共建的“轨道交通基础设施智能检测运维北京市重点实验室”获批设立，参编地方标准1项，在编标准11项。

社会公益

2025年，公司携手公益基金会走进北京市密云区冯家峪镇中心小学，为68名孩子送去“童想盒”及全套学习用品，以实际行动关爱乡村学子成长。

公司治理：合规经营与商业道德

治理架构

公司严格遵循《公司法》《证券法》等法律法规，构建了股东会、董事会、审计委员会及经营层高效协同的治理体系。董事会由9名董事组成（含3名独立董事），下设战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。2025年，公司取消监事会，监事职权由审计委员会行使。报告期内召开年度股东会1次、临时股东会5次、董事会会议11次，出席率均为100%。

ESG治理

公司设立ESG工作小组，由总裁、副总裁及财务、总工程师等组成，主责部门为董事会办公室。ESG工作小组负责决策部署、拟定ESG愿景，推动环境、社会与治理要素融入企业战略与日常运营。

内控与合规

公司依据《内部控制制度》构建了覆盖公司层面、部门及子公司、业务单元的多层次内控体系。2025年开展内部控制自我评价，子公司审计6次，专项审计4次。报告期内未出现内部控制重大缺陷，无因违反法律法规受到的处罚案件。

商业道德

公司修订《反舞弊与举报管理制度》，设立统一举报邮箱。报告期内未发生任何贪污、贿赂、勒索、欺诈、洗钱等腐败事件，亦无违反《反垄断法》《反不正当竞争法》的行政处罚记录。供应链廉洁协议签订率100%。

风险管理

公司建立了覆盖8类核心风险的识别与应对机制，包括技术革新风险、研发风险、知识产权风险、供应链风险等。风险与机遇评审每年开展1次，动态调整应对措施。

关键绩效概览

环境绩效

指标2025年2024年2023年温室气体排放总量（tCO₂e）527.82924.90674.14温室气体排放强度（tCO₂e/万元营收）0.02320.02580.0218全年能源消耗强度（吨标准煤/万元营收）0.00530.00620.0051用水强度（吨/万元营收）0.1080.0390.036

社会绩效

指标2025年2024年2023年员工总数（人）184192200研发人员占比（%）20.1118.2317.54人均培训时长（小时）18.521.7020.94产品合格率（%）93.78/10099.5599.45客户满意度（%）100——

治理绩效

指标2025年2024年2023年董事会会议次数1112—董事会成员出席率（%）100100—年度审核供应商数量115102—供应商审核覆盖率（%）100100—

总结

九州一轨2025年度ESG报告在环境、社会与治理三个维度均呈现了较为全面的量化数据与制度框架。环境方面，公司通过光伏发电、节能改造等措施实现了碳排放强度的同比下降，但范围二排放仍为主要来源，未来需关注范围三排放的探索。社会方面，研发投入强度保持10%以上，专利与软件著作权持续增长，体现了科创板企业的创新属性；员工培训覆盖率和客户满意度表现良好。治理方面，公司建立了完善的ESG治理架构和商业道德体系，报告期内未发生重大违规事件。整体而言，报告在信息披露的完整性和数据可比性上较往年有所提升，但部分指标（如供应链ESG尽职调查比例、范围三排放等）仍有待进一步细化。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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