华油惠博普科技股份有限公司（简称“惠博普”，股票代码002554）于2026年4月25日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为一家国际化的油气资源开发及利用综合解决方案服务商，惠博普在报告期内持续推进“一体两翼”战略，深化ESG治理，并在绿色低碳、安全生产、创新驱动及合规管控等方面取得阶段性成果。

ESG治理与双重重要性分析

惠博普构建了由董事会战略与可持续发展（ESG）委员会统筹领导、董事会办公室（ESG办公室）协同执行的高效治理架构。报告期内，公司基于双重重要性原则，识别出31项实质性议题，并通过问卷调研与行业对标形成重要性矩阵。其中，环境合规管理、产品和服务安全与质量、创新驱动、反商业贿赂及反贪污等议题被列为高度重要。公司ESG指标体系共包含449个指标，覆盖全面并体现行业特色，已纳入部门KPI考核。

环境维度：绿色低碳，守护生态

环境合规与污染防治

  • 2025年环保投入总额702万元，参加环保培训850人次，平均培训时长30小时。
  • 全年未发生环境污染事故。
  • 废水排放量7,652吨，工业废水1,021吨，生活废水6,216吨。一般工业固体废物产生量25吨，综合利用率85.40%；危险废物产生量为零。

资源利用与循环经济

  • 新水用量8,215吨，循环用水量1,641.6吨，重复用水率15.20%。
  • 燃料消耗总量592吨标准煤，用电量216吨标准煤，清洁能源消耗量4.2吨标准煤，可再生能源消耗量2.2吨标准煤。
  • 威县惠博普项目实现固废回收率100%，日均处理污水4.1万吨，COD、氨氮等指标达标率100%，每年节约新鲜水资源约1万吨。

应对气候变化

  • 温室气体排放总量402吨二氧化碳当量（范围1：134吨，范围2：245.2吨），温室气体减排量42吨。
  • 温室气体排放强度（范围1+2）为0.0012吨二氧化碳当量/万元，较2024年的0.0016有所下降。
  • 公司积极布局CCUS业务，参与齐鲁石化-胜利油田百万吨级CCUS项目，并研发二氧化碳储能技术。

社会维度：携手并肩，共创价值

产品和服务安全与质量

  • 产品/项目质量合格率>99.5%，一般以上质量事故0件。
  • 公司通过ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三体系认证，伊拉克DS2项目质量验收100%通过。
  • 全年累计收到业主表扬信及表彰文件数十项，客户满意度保持高位。

安全生产

  • 安全生产投入1,200万元，占营业收入比例0.5154%。
  • 全年未发生一般以上安全责任事故，工伤事故率为零，因工亡故人数为零。
  • 安全培训覆盖1,398人，总时长100,656小时，人均72小时。
  • 制定安全应急预案45个，获“莱州港区化工品储罐建设项目设备安装”应急演练二等奖。

责任采购与供应链管理

  • 供应商总数2,396家，其中中国大陆2,030家，海外366家。
  • 审查供应商1,244家，因不合规中止合作28家，否决潜在供应商28家。
  • 获得可持续相关认证的供应商1,128家，签订廉洁协议754家。
  • 公司修订《采购管理制度》等6项管理程序，优化流程98次。

创新驱动

  • 研发投入8,117.79万元，占营业收入3.11%。
  • 研发人员251人，占比20.86%。
  • 累计发明专利38项（同比增加5项），著作权351项（同比增加28项）。
  • 2025年授权专利11项，其中发明专利4项。
  • 天津高端能源装备制造基地开工建设，规划年产能约750台套。

员工发展

  • 全职员工1,203人，女性占比26.27%，劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%。
  • 年度培训支出354.37万元，培训总时长17,482小时，员工培训覆盖率96.67%，人均培训时长15.03小时。
  • 职业健康投入185.2万元，全员职业健康体检覆盖率100%，职业病发生率为零。
  • 员工流失率15.21%，劳动纠纷案件0件。

社会公益与海外履责

  • 海外项目共有采购供应商561个，涉及合同1,282个，金额28,152万美元。
  • 海外公司员工总数122人，外籍员工95人，本土化率77.87%。
  • 伊拉克、印尼、卡沙甘等项目积极吸纳当地就业，开展跨文化融合活动。

治理维度：合规稳健，筑牢根基

董事会与治理架构

  • 董事会8人，独立董事占比37.5%，女性董事2人（25%），博士1人，研究生4人。
  • 董事会下设审计、提名、战略与可持续发展（ESG）、薪酬与考核四个专门委员会。
  • 2025年召开董事会7次，股东会5次，董事出席率100%。

合规与风险管理

  • 完成集团层面58项内控制度修订，动态优化《授权审批权限指引》6次，搭建第一版风险控制清单。
  • 反腐倡廉培训时长6小时，参训92人次，各部门参与率100%。
  • 报告期内，公司对一名党员干部在内幕信息敏感期内违规交易股票的行为，配合监管作出行政处罚并落实内部问责，同步完善内幕信息管控机制。

投资者关系与信息披露

  • 召开投资者交流会2次，累计接待投资者200人次。
  • 编制与披露定期报告4个，发布临时公告80个。
  • 深交所信息披露考核结果维持B等级。

综合评估与关键绩效

惠博普2025年度ESG报告在双重重要性分析、四要素披露框架（治理、战略、风险管理、指标与目标）方面执行较为规范。环境维度碳排放强度同比下降，但范围3排放尚未披露；社会维度安全生产与员工权益指标表现良好；治理维度主动披露内幕交易违规事件并整改，体现了透明度。报告获得金蜜蜂智库第三方评价，认为其内容实质全面、信息客观可比。

关键绩效对比表

指标2025年2024年温室气体排放总量（吨CO2e）402.00409.50温室气体排放强度（吨CO2e/万元）0.00120.0016新水用量（吨）8,2158,678重复用水率（%）15.2012.00环保投入（万元）702687安全生产投入（万元）1,200—研发投入占营收比例（%）3.113.11研发人员占比（%）20.8617.69员工培训覆盖率（%）96.67100员工流失率（%）15.2113.98供应商数量（家）2,3963,471因不合规中止合作供应商（家）289

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。