振华新材于2026年4月25日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理领域的实践与绩效。报告显示，公司持续深化绿色低碳转型，强化供应链尽责管理，并完善治理架构，以ESG理念赋能企业全价值链升级。
环境维度：绿色制造与碳减排成效显著
应对气候变化
- 温室气体排放总量320,236.03吨CO2e，较上年减排72,411.85吨CO2e（降幅18.4%）。
- 范围一排放1,258.94吨CO2e，范围二69,668.01吨CO2e，范围三249,309.08吨CO2e。
- 单位产品CO2排放量（范围一+范围二）为6.16吨CO2e/吨产品，较2024年（5吨）有所上升，但公司设定2035年单位产品排放较2019年降低50%的目标。
- 投入104.09万元进行节能改造，累计购买绿证10,348 MWh。
资源利用与污染管控
- 总取水量330,221吨，较上年下降15.1%；水资源消耗强度231吨/百万元。
- 能源消耗总量21,395吨标准煤，强度14.98吨标准煤/百万营收。
- 工业废水零排放，生活废水100,133吨达标排放。
- 固体废弃物处置总量2,962.06吨，其中危险废弃物32.79吨，均合规处置。
- 环保总投入735.83万元，较2024年（288万元）大幅增长。
绿色认证与循环经济
- 贵阳新材获评国家级绿色工厂，义龙新材获评国家级绿色供应链。
- 产品ZH5000BDH核心原材料钴100%来源于循环再生金属，获100%钴回收认证。
- 废旧电池回收工厂年处理能力3,000吨（金属量）。
社会维度：人才发展、创新驱动与责任供应链
员工权益与培训
- 在职员工1,963人，女性占比30.46%，少数民族占比29.75%。
- 劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工满意度91分。
- 培训覆盖率100%，人均培训时长22小时，安全培训覆盖10,000人次。
- 职业健康体检覆盖率100%，无职业病及重大安全事故。
研发创新
- 研发投入9,425万元，占营收6.60%（2024年5%）。
- 研发人员251人，占比12.79%。
- 申请专利46件（发明31件），授权25件（发明12件），有效专利59件。
- 在固态电池、钠离子电池、低空经济等领域取得技术突破。
供应链管理
- 供应商459家，100%接受审查。
- 含钴材料6家供应商中5家通过第三方独立审计，风险等级为低风险。
- 应付账款（含票据）58,964万元，占总资产8.89%，无逾期支付中小企业款项。
社会责任
- 乡村振兴投入50万元，惠及1,935人。
- 组织志愿活动6次，参与323人次，无偿献血1.82万毫升。
治理维度：党建引领与合规内控深化
治理架构
- 董事会7人，独立董事占比43%，女性董事0人（换届后待披露）。
- 2025年取消监事会，由审计委员会行使监督职权，并选举职工代表董事。
- 党委会22次，前置研究重大经营管理事项51项。
合规与反腐败
- 反商业贿赂及反贪污培训31场，覆盖率100%。
- 未发生环境违规、重大安全事故、数据泄露或腐败事件。
- 建立三级合规防线，首席合规官深度介入重大决策。
投资者关系
- 召开投资者交流会8次，接待46人次，上证e互动回复47次。
- 信息披露评价B级，发布定期报告4份、临时公告50份。
关键绩效对比
指标2025年2024年变化温室气体排放总量（吨CO2e）320,236392,648-18.4%能源消耗强度（吨标准煤/百万营收）14.989.54+57%水资源消耗强度（吨/百万元）231198+16.7%研发投入占营收比例6.60%5%+1.6pct员工流失率7.27%7%+0.27pct环保总投入（万元）735.83288+155%
注：能源消耗强度上升主要因营收下降（2025年营收约14.28亿元，2024年约19.6亿元），但单位产品综合能耗有所降低（义龙新材较2024年降低2%）。
总结
振华新材2025年ESG报告数据披露较为完整，环境维度在碳减排、循环经济方面取得实质进展，社会维度研发投入强度提升、供应链尽责管理领先，治理维度完成监事会取消及职工董事选举等制度优化。但需关注能源消耗强度因营收波动而上升，以及董事会性别多元化不足。报告经华测认证第三方鉴证，可信度较高。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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