广电电气于2026年4月25日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司获评上海市“零碳工厂”称号，并在绿色供应链、产品全生命周期低碳管理及研发创新等领域取得进展。然而，碳排放强度连续三年上升，需关注其碳中和路径的真实性与执行效率。

环境维度：零碳认证下的碳强度隐忧

绿色制造与能源转型

  • 公司于2025年正式获评上海市“零碳工厂”，此前已获得国家级“绿色工厂”及“绿色供应链管理企业”认证。
  • 分布式光伏电站装机容量5MW，2025年累计发电409.96万度，占自身清洁电力供应。可再生能源消耗量占比从2024年的31.4%提升至34.1%。
  • 环保投入108.8万元，主要用于废气废水处理设施维保。中水回用系统实现回用水量4,461.2立方米。

温室气体排放与强度趋势

指标2023年2024年2025年范围一排放 (tCO2e)112.62228.48170.41范围二排放 (tCO2e)3,712.802,384.742,069.74范围三排放 (tCO2e)N/A2,904.702,707.92总排放量 (tCO2e)3,825.425,508.514,938.66总排放密度 (tCO2e/百万元收入)3.695.316.39- 尽管总排放量较2024年下降10.3%，但排放密度连续三年上升，从3.69增至6.39，表明单位营收碳排放效率恶化。范围三排放（下游租赁物业用电）占比54.8%，是最大排放源。

资源与污染物管理

  • 总能源消耗量1,147.29吨标准煤，能源消耗强度1.48吨标准煤/百万元收入。
  • 工业固体废物产生量1,230.45吨，强度1.59吨/百万元收入，较2024年有所下降。
  • 废水排放量2,411立方米，强度3.12立方米/百万元收入，连续三年上升。
  • 主要污染物（氨氮、COD、SO2、NOx、VOCs）排放量均处于低位或为零，未发生环保处罚事件。

产品全生命周期低碳管理

  • 获得14项中国节能产品认证、37款中国环境标志产品认证（含28款变压器及9款高低压开关设备）、14项碳足迹证书。
  • 产品再制造率2.08%，包装材料100%可回收。有害物质管控严格，禁用石棉，三价铬替代六价铬。

社会维度：员工权益与供应链绿色化

员工结构与权益

  • 截至2025年末，员工总数868人（男性637人，女性231人），女性占比26.6%。女性董事占比28.6%。
  • 社会保险、商业保险、公积金及体检覆盖率均为100%。全年安全及职业卫生投入426.15万元，工伤事故涉及3人，损失工作日83天，无因公亡故。
  • 培训总时长14,681小时，人均受训10.6小时，培训满意度96%。安全培训时长3,389小时，覆盖837人次。
  • 集团累计发放各类员工补贴100余万元，包括人才租房补贴、薪酬激励等。

供应链管理

  • 2025年共有657家合作供应商，其中有效交易供应商403家，合格供应商144家。
  • 供应商物料环保保证协议签署覆盖率100%。合格供应商中，ISO9001认证覆盖率100%，ISO14001认证59%，ISO45001认证48%，ISO50001认证20%。
  • 19家供应商获评“绿色工厂”，其中4家为绿色供应链管理标杆。

研发创新

  • 研发投入5,227.56万元，同比增长8.5%。新增发明专利10项、实用新型专利25项、外观专利1项。累计拥有发明专利25项、实用新型专利211项、外观专利4项。
  • 2025年重新编制《知识产权管理手册》，对标GB/T 29490-2023标准。

社区公益

  • 公益投入5.25万元，惠及112人。通过广电电气严怀忠慈善专项基金、AEG慈善基金会及工会开展慰问、消费帮扶等活动。

治理维度：架构优化与合规升级

董事会与ESG治理

  • 董事会由7名董事组成，其中独立董事3名（占比42.9%），女性董事2名（占比28.6%）。
  • 2025年依据新《公司法》撤销监事会，监督职权整合至审计委员会。董事会下设战略与可持续发展、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。
  • ESG工作小组跨部门协同运作，董事会通过战略与可持续发展委员会指导ESG方向，审计委员会监督ESG风险及披露。

风险管理与商业道德

  • 报告期内未发生贪腐或垄断违规事件。与全体供应商、客户签署《廉洁协议》，覆盖率100%。反腐培训覆盖全员，培训人次868人。
  • 新制定《舆情管理制度》《信息披露暂缓与豁免事务管理制度》，同步修订20项核心制度。
  • 内审部门独立运作，实现全业务数字化穿透。税务管理实行“集团-二级-单体”三级联动。

利益相关方沟通

  • 上证E互动回复率100%（17次），接听投资者热线66次，参与业绩说明会及集体接待日。
  • 完成监管沟通及统计调查近30项，参与调研访谈15项。

关键绩效与目标展望

战略目标与进展

  • 可持续供应链：目标2030年主要供应商100%符合可持续发展标准。2025年100%供应商通过ISO9001认证，59%通过ISO14001认证。
  • 多元与包容：女性董事占比28.6%，员工队伍保持多元融合。
  • 回馈社会：2025年公益投入5.25万元，未来聚焦教育、环保和社区帮扶。
  • 商业道德：2025年新制定两项合规制度，未来持续加强廉洁培训。
  • 投资者关系：计划2026年组织3场以上交流活动。

需关注的风险点

  • 碳排放强度连续三年上升，与“零碳工厂”称号形成反差，需警惕碳中和路径的实质性进展。
  • 废水排放强度连续三年上升，从1.22立方米/百万元收入增至3.12，水资源管理效率有待提升。
  • 工伤人数从2023-2024年的0人增至2025年的3人，安全绩效出现波动。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。