水星家纺于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年实现营业收入45.28亿元，归属于上市公司股东的净利润4.07亿元，基本每股收益1.58元/股。在ESG治理层面，公司构建了由决策层、管理层到执行层的三级联动机制，并将ESG理念融入企业战略，提出“科技守护睡眠”的新蓝图。

可持续发展治理

ESG架构与双重重要性

公司建立了董事会-ESG领导小组-ESG执行小组的三级架构，决策层由董事会成员组成，负责监督可持续发展相关影响、风险和机遇的评估。报告通过双重重要性矩阵识别了包括能源管理、员工权益保障、产品质量和安全、研发与创新等在内的实质性议题，并区分了财务重要性与影响重要性。

利益相关方沟通

公司通过业绩说明会、上证e互动、客户满意度调查、供应商大会等多种方式与投资者、客户、供应商等利益相关方保持沟通。报告期内，公司召开业绩说明会3次，上证e互动回复率100%。

合规经营，向善而行

党建引领

公司党委将政治建设摆在首位，累计开展“书记讲党课”4次、集中学习32次、交流研讨41次。在册党员113人，新增党员13人。各党支部打造“一支部一品牌”特色，如研发销售支部“星火燎原”、供应链支部“水星匠星”等。

强化公司治理

董事会由9名董事组成，其中独立董事3人，占比33.33%。2025年召开股东会4次、董事会5次、审计委员会5次、提名委员会2次、薪酬与考核委员会4次、战略委员会1次。公司信息披露工作获上海证券交易所A级评价。

恪守商业道德

公司制定保密守则与反商业贿赂条款，与供应商签订反商业贿赂专项协议，报告期内签署反贿赂协议的供应商比例100%。公司荣获“2025年上海市商业秘密保护创新试点单位”。举报渠道包括邮箱、电话、董事长信箱等，并建立举报人保护制度。

风险与合规管理

公司构建覆盖全业务流程的风险防控体系，审计监察部负责内控评价与整改。报告期内围绕财务合规、合同管理、采购流程等关键领域开展多场内控专题培训。

以人为本，共筑未来

员工权益保障

截至2025年末，员工总人数3270人，其中女性员工占比56%。新招聘员工385人，录用应届生40人。少数民族员工27人，残障员工36人。社会保险及工伤保险覆盖率100%。职工福利费2785.62万元。报告期内18名员工享受产假，返岗率100%，留任率100%。

指标2023年2024年2025年正式员工总人数（人）350934393270女性员工占比--56%硕士及以上学历员工（人）304957员工满意度--84.18%

员工培训与发展

公司构建双通道职业发展体系，2025年举办第七届职工技能大赛（500名职工参赛）、AI技能大赛等。新员工入职培训率100%。

职业健康与安全

公司持有ISO 45001职业健康安全管理体系认证。报告期内组织安全消防演练2次，456名员工参与。未发生重大安全生产事故，工伤保险覆盖率100%。

匠心科技，品质领航

研发与创新

2025年研发总投入8284.11万元，占营业收入比例1.83%，较上年增加0.89%。研发人员224人，占比6.85%。公司被认定为“上海市企业技术中心”。

2025年科技成果案例：- 智能调温面料获USDA生物基认证，相关技术获国家发明专利。- 自主研发防螨材料。- 牵头制定《高品质棉花被》团体标准，填补行业空白。- 连续第六年发布《2025中国被芯白皮书》。

知识产权保护

截至2025年末，公司拥有PCT专利1项，国内有效发明专利66项，实用新型专利60项，外观设计专利41项。2025年4月，公司在商标侵权案中获法院判决支持，适用三倍惩罚性赔偿，获赔2000万元。

产学研合作发展

公司与东华大学、中国科学院理化技术研究所、江南大学、苏州大学等开展合作。与东华大学合作的“丝素蛋白材料的功能化与高值化开发及应用技术”项目获中国纺织工业联合会科学技术奖技术发明二等奖。

严选品控，诚信营销

产品责任与服务质量

公司持有ISO 9001质量管理体系认证。2025年推出人体工学枕（获德国IGR认证）、雪糕被、泡芙鹅绒被、胶原蛋白蚕丝被、闪睡·可水洗控温四季被等大单品。报告期内重大质量事故次数为0。

客户隐私与信息安全

公司设立由信息中心牵头的隐私保护小组，搭建数据访问日志系统，对数据存储介质和纸质文件进行安全销毁。报告期内数据安全事件0件，隐私泄露事件0件。

负责任营销与反不正当竞争

公司严格遵守广告法，2025年参与“家纺品牌中国公益行”上海站活动，举办“用水星，稳躺赢”睡眠科技互动体验展。

可持续供应链

公司制定《供应商管理制度》，对供应商进行准入、评估、退出管理。报告期内签署反贿赂协议的供应商比例100%。

环境友好，永续经营

环境管理

公司持有ISO 14001环境管理体系认证。2025年环保投入719.41万元。报告期内未发生环境违规事件。

绿色实践

能源管理： 光伏发电总量4380.95兆瓦时，能源消耗强度0.0028吨标准煤/万元，较上年减少8.08%。公司计划以2025年为基准，到2035年范围一和范围二碳排放降低20%，力争2060年前实现碳中和。

水资源管理： 总用水量187541吨，较上年减少21.32%；耗水强度0.4141吨/万元，较上年减少27.14%。

循环经济： 2025年包材回收再利用总量1613吨，较2024年增加112吨。公司参与“中国棉花可持续发展项目（CCSD）”，使用可持续棉花。

环境指标2025年同比变化环保投入（万元）719.41-光伏发电总量（兆瓦时）4380.95-能源消耗强度（吨标准煤/万元）0.0028-8.08%耗水强度（吨/万元）0.4141-27.14%减少排放二氧化碳当量（tCO2e）2513.35-

总结与观察

水星家纺2025年度ESG报告在治理架构、员工权益、研发创新、环境绩效等方面提供了较为全面的量化数据，信息披露透明度较高。公司首次提出碳中和目标，但未披露基准年范围一和范围二的绝对排放量，目标的可衡量性有待加强。报告未引入第三方鉴证，鉴证覆盖范围需关注。整体而言，公司在ESG管理体系建设上取得进展，尤其在员工关怀、科技创新和绿色运营方面表现突出。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。