罗普斯金于2026年4月24日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理方面的实践与绩效。报告依据深交所可持续发展报告指引及GRI标准编制，识别出22项实质性议题，其中践行环境合规、应对气候变化、产品和服务安全与质量、创新驱动4项被判定为具有财务重要性，并围绕治理、战略、风险管理、指标与目标四要素进行重点披露。

环境篇：绿色低碳转型持续推进，碳排放强度需关注

环境合规与风险管理

公司设立环安部，持续保持ISO14001环境管理体系认证，报告期内未发生环境违法事件或行政处罚。环境管理总投入716.29万元，占营收0.46%。公司识别环境因素643项，重大环境因素185项，主要集中在能源消耗、废水废气排放及废弃物处置环节。通过环境自检平台完成检查任务11,273项，排查问题25项并全部整改。

能源与资源利用

  • 万元产值综合能耗目标0.0983 tce/万元，实际0.0943 tce/万元，优于目标。
  • 总进线功率因数达98%，高于95%的目标。
  • 分布式光伏年发电量约160万kWh，清洁能源使用量5,059兆瓦时，占综合能源消耗的64.2%（其中天然气40.2%，太阳能24%）。
  • 水资源管理：总耗水量145,162立方米，同比下降21%；重复利用率98.38%；水资源使用强度0.94吨/万元营收，较2024年1.10吨/万元下降。

污染防治

  • 废水、废气、噪音、固废处置达标率均为100%。
  • 废水排放总量14.55万吨，较2024年20.69万吨下降29.7%。
  • 废气排放总量31,739.96万立方米，较2024年51,480万立方米下降38.4%。
  • 有害废弃物3,715.60吨，无害废弃物7,602.58吨，废弃物回收利用率98.4%。

应对气候变化

公司系统识别气候相关风险与机遇，涵盖物理风险（极端天气）、转型风险（政策、技术、市场）及机遇（资源效率、市场机遇）。温室气体排放数据如下：

指标2025年范围一（直接排放）5,918.73 tCO₂e范围二（能源间接）10,656.23 tCO₂e范围三（价值链）583,885.45 tCO₂e温室气体排放总量600,460.41 tCO₂e温室气体排放强度3.88 tCO₂e/万元营收

范围三排放占比高达97.2%，主要来自原材料制造（类别4），显示供应链碳管理的重要性。公司尚未设定明确的碳中和目标或减排路径，碳排放强度较2024年（约3.57 tCO₂e/万元营收，根据附录数据计算）有所上升，需关注。

社会篇：以人为本，创新驱动与责任供应链并重

产品与服务安全质量

  • 产品合格率95.15%，较2024年94.38%提升0.77个百分点；退货率0.015%，较2024年0.53%大幅下降。
  • 未发生产品质量重大责任事故。
  • 客户整体满意度81.3%，下半年提升至86.5%；投诉处理关闭率100%，处理及时率95%以上。
  • 公司通过ISO9001、GJB9001C等认证，拥有CNAS认可实验室。

创新驱动

  • 研发投入3,282.82万元，占营收2.12%，较2024年1.94%提升。
  • 研发人员168人，占员工总数19.81%。
  • 累计有效专利131项（发明专利20项），2025年新增授权17项（发明6项）。
  • 公司入选江苏省先进级智能工厂，基于5G+数字孪生的铝型材制造智能工厂项目获认可。
  • 自主研发“既有建筑节能型无损快速换窗技术”，已在苏州多个政府更新项目落地。

员工权益与发展

  • 员工总数848人，女性195人（23%），男性653人。
  • 劳动合同签订率100%，社保覆盖率100%，职业病发病率0。
  • 培训总时长7,819小时，人均14小时；培训覆盖率达98%。
  • 员工满意度调查得分9.43分（满分10分）。
  • 安全生产投入1,044.75万元，因工死亡0人，重大事故0件。

责任供应链

  • 供应商评估52家，占总数31.7%，其中86.54%为可忽略风险，13.46%为可接受风险，无不可接受风险。
  • 绿色采购金额497.56万元，占总采购金额0.71%。
  • 供应商签署《廉洁协议》比例98%，采购员可持续采购培训覆盖率83.33%。

社会公益与乡村振兴

  • 社会公益投入5万元，开展主题公益活动6场。
  • 乡村振兴文旅融合项目联动旅游8批次，接待近1,650人。

治理篇：合规筑基，透明治理

董事会与治理架构

  • 董事会7名成员，女性董事2名（28.57%），独立董事3名，独立性符合规范。
  • 报告期内召开股东会4次、董事会9次、专门委员会13次，所有议案均审议通过。
  • 公司根据新《公司法》修订章程，设立审计委员会行使监事会职权。

合规与反贪腐

  • 法律合规培训180人次，累计12小时。
  • 反商业贿赂培训305人，占员工总数81%；董事会参与率85%。
  • 未发生违反商业道德的重大事件或贪污腐败诉讼。
  • 举报渠道畅通，设立投诉热线及邮箱。

投资者权益保护

  • 披露公告130份，未发生信息披露违规。
  • 互动易平台回答142次，召开业绩说明会1次。
  • 派发现金红利674.92万元。

总结与展望

罗普斯金2025年ESG报告在环境合规、污染防治、员工权益、创新驱动等方面披露较为详实，多项量化指标呈现改善趋势。但需关注：碳排放强度同比上升，范围三排放占比极高但缺乏具体减排目标；报告未引入第三方鉴证，数据可信度有待提升；绿色采购占比仅0.71%，供应链绿色转型尚处早期。未来，公司需进一步明确碳中和路径，强化供应链碳管理，并提升ESG信息披露的鉴证水平。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。