近期，随着国内人工智能（AI）、半导体等尖端产业领域高级研发（R&D）人才短缺现象日益严重，越来越多意见认为，应促使外国留学生在韩国定居，以提高其利用率。
国家科学技术人力开发院（KIRD）于13日宣布，将正式启动“研究与职业发展计划”，以支持在韩国留学、从事研究工作的外国理工科研究人员能够稳定定居并成长为科研人才。
此前，在韩国的外国研究人员大多通过所属机构内部或本国人社区获取升学、就业及研究活动信息，因此在系统性地获取韩国R&D制度、研究现场实况及国内职业发展路径相关信息与网络方面存在局限。
KIRD作为“海外研究人才全周期定居支援项目”的一环，将推出旨在帮助外国研究人员理解韩国R&D体系、积累现场经验和研究人员人脉网络的以下项目：▼研究现场实习 ▼国家R&D模拟规划项目 ▼研究人员交流项目等。
“研究现场实习（K-STAR Internship）”项目，是为在韩国获得理工科硕博士学位后已取得定居签证（K-STAR）的外国人，提供在国内企业R&D现场体验研发实务与组织文化机会的项目。通过该项目，外国人可以积累国内企业R&D现场的实务经验；而企业则有机会在录用前阶段，直接验证优秀海外理工科人才的研究能力与组织契合度，从而提前引进人才。
KIRD计划为实习生提供月薪及企业导师补贴等，以减轻企业运营实习项目的负担。项目计划于6月招募参与企业，7至8月选拔实习生，并于9月至11月进行为期三个月的实习运营。
“国家R&D模拟规划项目”是一项让外国研究生、博士后研究员等组成跨国研究团队，模拟规划国家R&D课题的项目。该计划旨在让外国研究人员担任项目负责人（PI）角色，提供主导规划研究课题的机会，从而提高他们对国内R&D环境的理解，并支持他们成长为独立的研究主体。
“外国研究人员交流项目”是一项面向在韩国在职或在读的外国研究人员的定期、自主型学习交流项目。每个交流小组可获得约500万韩元的活动经费及运营所需的培训支持。
通过公开招募，将选拔出10名在韩国有研究和教育经验的正教授、责任研究员等担任组长（本国人5名，外国人5名），运营包括全球合作与研究领导力、技术商业化、研究文化与沟通、职业发展、尖端技术等不同主题的交流小组。
KIRD院长裴泰民（音）表示：“随着技术创新的加速，全球人才竞争日益激烈，外国研究人才作为支撑国家R&D竞争力的新人力资源，其重要性日益凸显。今后，KIRD将持续加强教育、现场经验与人脉网络的联动支持，帮助外国研究人员在韩国作为独立的研究主体创造优秀研究成果并稳定定居。”
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