长春高新技术产业（集团）股份有限公司（简称“长春高新”，股票代码000661）于2026年4月22日发布其第五份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告（试行）》指引及GRI标准，并首次系统运用双重重要性原则识别议题。以下为关键解读。
关键绩效概览
2025年，公司实现营业收入120.83亿元，归母净利润1.55亿元，总资产300.81亿元。ESG相关核心数据如下：
指标数值环保总投入916.13万元温室气体排放总量185,187.12吨CO2e能源消耗总量71,225.82吨标准煤总耗水量2,276,063吨研发投入29.36亿元（占营收24.30%）在职员工数量10,080人员工满意度得分94.47分客户满意度得分98分对外捐赠金额3.89亿元
环境维度（E）：绿色运营与气候行动
环境合规与污染防治
公司严格遵守环保法规，报告期内未发生环境违法违规事件。环保总投入916.13万元，缴纳环保税7.80万元。累计拥有2个国家级绿色工厂，3家子公司通过ISO14001认证。废水、废气、固废均实现100%合规处置。金赛药业投资近30万元实施燃气锅炉低氮燃烧改造，氮氧化物排放浓度从100mg/m³降至50mg/m³。
能源与水资源管理
能源消耗总量71,225.82吨标准煤，其中清洁能源（天然气）占比59.56%，非化石能源占比27.99%。子公司金赛药业引入闪蒸气余热回收、天然气磁化节气装置等节能技术，预计年节降约145万元。水资源方面，总耗水量227.6万吨，通过雨水回收、冷凝水回用等举措，金赛药业全年节约水资源约18,100吨。
应对气候变化
温室气体排放总量185,187.12吨CO2e，其中范围一（直接排放）133,335.27吨，范围二（能源间接排放）51,851.85吨。公司识别了极端高温、政策法律、技术、市场及声誉等气候风险，并制定了相应应对措施。目前尚未披露范围三排放数据，也未设定量化的减排目标，未来需关注其碳中和路径的细化。
社会维度（S）：以人为本与创新驱动
员工权益与发展
在职员工10,080人，女性占比48.1%，少数民族员工629人，残疾员工15人。员工社会保险覆盖率99.96%，工伤保险覆盖率100%。员工流失率14.15%，其中男性13.68%，女性11.29%。员工培训总时长401,936小时，人均培训65.48小时，培训覆盖率96.70%。员工满意度得分94.47分，参与调查员工1,492人。
安全生产与职业健康
安全培训参与36,912人次，安全培训覆盖率99.61%。工伤率2.41%，因工亡故人数为0，职业病发生数量为0。子公司金赛药业通过ISO45001管理体系监督审核。全年组织应急预案演练95次（金赛药业）、8次（华康药业）。
创新研发与知识产权
研发投入29.36亿元，占营收24.30%，研发人员1,049人（占比10.41%）。2025年申请专利233件，其中发明专利申请223件，发明专利授权28件。有效专利217件，商标权1,506件。金赛药业两款生长激素产品新载入2025年版《中国药典》，实现全剂型收录。
供应链与产品质量
供应商总数5,628家，其中通过ISO9000认证183家，ISO14000认证135家，ISO45001认证117家。审查供应商351家，因不合规中止合作21家。签订廉洁协议供应商2,050家。报告期内未发生产品召回事件，客户投诉解决完成率100%。
社会公益与药物可及性
对外捐赠3.89亿元，公益活动超3,900场。金赛药业联合中国红十字基金会救助贫困矮小患者，2025年资助药品价值超900万元，累计救助3,917人。百克生物向中国老龄事业发展基金会捐赠20,000支带状疱疹疫苗，截至报告期末已落地9,143支。华康药业核心产品全部纳入国家医保目录。
治理维度（G）：党建引领与合规风控
公司治理架构
董事会由9名董事组成，其中独立董事4名（占比44.44%），女性董事2名。董事会下设战略决策委员会（含ESG职能）、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会。2025年召开董事会8次，股东大会3次。高管团队8人，均为男性，年龄结构偏大（50岁以上7人）。
党建引领
公司党委下设10个党支部，党员363人。2025年召开党委会20次，开展“铭记抗战历史”等主题党日活动，并将党建与生产经营深度融合。
商业道德与反腐败
公司制定《员工廉洁从业十条禁令》等制度，建立三层级反商业贿赂管理架构。2025年组织反商业贿赂与反贪污主题培训16小时，覆盖全部子公司，接受培训员工占比100%。报告期内未发生贪污诉讼案件，未因不正当竞争行为受到处罚。
投资者关系与信息披露
2025年互动平台回复率100%，投资者热线有效沟通400余次，路演55次，接待投资者超200家。公司已连续13个会计年度实施现金分红，累计分红近50亿元。
双重重要性议题分析
公司通过问卷调查识别出双重重要性议题：环境合规管理、创新驱动、供应链安全管理为财务重要性议题；应对气候变化、产品和服务安全质量为双重重要性议题。这一识别结果与生物医药行业特性高度契合——研发创新与产品质量直接决定企业价值，而环境合规与气候风险则通过成本与声誉影响财务表现。
漂绿风险提示
报告整体数据披露较为充分，未发现明显的选择性披露或定性描述过度问题。但需关注以下两点：- 温室气体排放未设定量化减排目标，且未披露范围三排放，与行业领先实践存在差距。- 高管团队性别单一（8名男性），董事会女性占比22.2%，在多元化方面仍有提升空间。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
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