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作者|轰炸大鱿鱼xj
编辑|李冉
审核 |陈珏可 江怡
印度加尔各答一个计算机教育机构内，学生们正在学习。图源：“环时财经”微信公众号
长久以来，对于很多并不富裕的普通印度家庭来说，孩子“高考”能考上大学的计算机专业，毕业后进入塔塔咨询服务公司、印孚瑟斯集团这样的印度头部软件出口企业工作，那不仅是极大的荣耀，也意味着以后全家生活都有了保障。
这些企业有装修精致的办公园区、休闲活动室和食堂，提供大量薪资优厚的岗位，还有海外派驻机会。很多印度中产阶层坚信，只要拿到计算机或是软件工程的学位，就能过上优渥生活。
44岁的软件从业者帕尔乔杜就是无数靠计算机专业改写命运的印度人之一。他曾在美国、马来西亚和新加坡工作多年。他说：“我成长的年代，几乎所有父母都想让孩子从事软件工作。在大家眼里，除了计算机专业别无值得攻读的学科，除了软件行业别无值得投身的职业…… 某种程度上，事实也的确如此。”
对许多印度人来说，这就是他们的“印度梦”。
然而现在情况发生了翻天覆地的变化——帕尔乔杜不准备刻意逼迫12岁的儿子长大后从事软件开发类的工作了。原因是——AI的迅速发展给印度的软件行业带来了巨大的冲击。
《日经亚洲评论》7日刊文关注印度正在发生的这场深刻变化。
AI大幅替代了编程与软件测试工作，而这正是印度软件行业大量从业者的核心本职。AI也冲击着企业赖以生存的人力计费核心商业模式 —— 如今客户更愿意为实际价值成果付费，而非单纯投入的工时。
印度各大软件巨头高管均承认，人工智能正在侵蚀传统业务营收。塔塔咨询服务公司首席执行官克里蒂瓦桑上月向分析师表示，部分传统营收或将逐步萎缩，但新增人工智能相关业务，有望超额弥补这部分缺口。截至今年3月的财年（2025年4月—2026年3月），公司营收达300亿美元，按固定汇率计算同比下滑2.4%。
印孚瑟斯上一财年营收达201亿美元，按固定汇率同比增长3.1%，增速低于2024-25财年的4.2%。其首席执行官萨利尔・帕雷克表示：“营收承压主要集中在AI基础大模型及相关工具可高效替代的传统领域。”
HCL科技公司高管维贾亚库马尔直言：“行业约40%的业务面临人工智能颠覆风险，未来数年复合年增长率或将下滑3%至5%。”他向分析师解释：“这类受冲击业务集中在应用开发运维、传统基础设施运营、客户支持等传统领域。而行业剩余55%的业务可借AI实现增长，涵盖数据服务、网络安全、云计算等领域。”
不过，美国科技研究机构埃弗斯特集团首席执行官吉米特・阿罗拉表示：“市场担忧有所夸大。每一轮技术变革都会催生对生产效率的过高预期，随后人们便会意识到，价值创造并非仅靠技术本身…… 重构业务流程、优化服务体验，才是真正创造价值的关键。”
不过，有一点是确定的：印度软件企业再也无法像过去那样，充当吸纳海量就业的主力引擎。就业萎缩迹象已然显现，塔塔咨询本财年员工规模缩减3.9%；印孚瑟斯同期员工数量增长 1.6%，低于上一财年的2%。
当前，印度有近6000所工程院校，大批学子仍在苦读，只为涌入曾经火热的软件行业。印度政府数据显示，2020至2025年五年间，工程院校入学人数达836万人。
科技岗位萎缩，将进一步加剧印度本就严峻的就业缺口。
在过去35年里，印度软件业创造了数以百万计的白领工作岗位，在其强大购买力的推动下，催生了一个新的中产阶层。这反过来刺激了班加罗尔、海德拉巴和古鲁格拉姆等城市对住房、汽车和餐饮的需求。
因此，分析人士认为，软件行业就业恶化或将拖累印度经济增长 —— 印度经济高度依赖居民消费。伯恩斯坦数据显示，印度头部20家软件企业员工年均薪资约200万卢比（约合2.1 万美元），远高于印度约2500美元的人均 GDP，是拉动居民消费的核心力量。
本文转载自“环时财经”微信公众号2026年5月8日文章，原标题为《印度，正发生一场大变化》
本期编辑：李冉
本期审核：陈珏可 江怡
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